コーンズ テクノロジー株式会社

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【芝公園】貿易事務／年収400万～・年休125／土日祝休/リモート／創業160年／外資系技術商社

【芝公園】貿易事務／年収400万～・年休125／土日祝休/リモート／創業160年／外資系技術商社

～教育・フォロー体制◎／リモートあり／残業平均２０～25時間程度／160年続くコーンズグループ／メーカー機能を持つ技術商社としてニッチな商材を取り扱っています～

■業務概要：
検査・飲料機材チームの業務アシスタント・庶務を担当いただきたいと思います（産業機材部内の庶務サポート業務も含みます）。
※今後部内の配置転換で担当業務に変更が生じる可能性もあります
※幅広く業務に携わっていただくことになるため、スキルアップはもちろん、業務を通して英語力を伸ばしたいとお考えの方も歓迎します
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・SAP（基幹システム）業務…受発注（INVOICE）登録処理、売上の月次処理、入金消し込み処理、与信申請、支払条件確認、決算対応(実地棚卸等)
・SalesForce／Rootstock関連業務…商談や顧客管理、入出荷申請、月次処理、顧客や仕入先等の名刺情報の取込や整理等
・営業サポート業務…見積り書の作成、国内外とのコレポン業務、輸出入業務サポート、客先対応、検品、梱包、出荷作業、各種伝票作成等
・伝票処理…業者への支払処理、経費精算（システム申請）等
・その他アシスタント業務…電話対応、来客対応サポート、オフィスの整理整頓、書類ファイリング作業、社内外への書類回送、備品と名刺等の発注、出張補助（各種予約）等

■働き方
リモートワーク、週2回あり（試用期間中は、出社頂きます）
残業時間平均20～25時間程度

■取り扱い製品：
飲料・産業には欠かせない、缶内外面、食品容器内外面、キャップおよび缶蓋内外面の汚れ、異物、傷、歪み等を高速の製造ラインで瞬時に検知する高速画像処理検査機を取り扱います。
高検出・高速処理を実現する性能と豊富な機能、また簡易な操作性に特長があり、優位性が顧客にも説明がしやすく、理解を得られやすい製品です。
<製品詳細はこちらから>
高速画像処理検査機『ジーニアス【非破壊検査】』
https://cornestech.co.jp/product/products-61

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ 基本的なPCスキル（Word…基本的な文書作成、 Excel…データ集計）
・3年以上の実務経験
・英語力…翻訳ソフトを使いながらでも読み書きができること／会話についてはほとんど発生しませんが、対応できれば尚可
※1 PO/Invoice でのやり取りでご使用いただきます
※2 英語に対してアレルギーが無い方

■歓迎条件：
・B to Bの業務経験をお持ちの方
・仕入～売上に関する業務経験

＜勤務地詳細＞
★本社　
住所：東京都港区芝3丁目3番10号 コーンズハウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度（諸条件あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇は入社時に一部を付与し、試用期間満了時に残日数を付与します。
また、初年度有給休暇の付与日数は入社月により変動します。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～316,000円

＜月給＞
236,000円～316,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額まで（新幹線、飛行機不可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間明けから対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
<教育制度> OJT、通信教育、その他各種セミナー受講、社内勉強会他

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金制度、ボランティア休暇・休職制度、自己申告制度、海外留学支援制度、団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有休（初年度は入社月により2日～12日を支給。入社時一部付与、試用期間満了時に残日数を付与、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇　他