シナジーマーケティング株式会社 【大阪】マーケター（広告運用）◆自社クラウドCRM「Synergy!」を提供／裁量◎／フレックス

【大阪】マーケター（広告運用）◆自社クラウドCRM「Synergy!」を提供／裁量◎／フレックス

■業務内容：
当社クラウド事業の売り上げ・利益目標の達成を目指し、見込顧客創出のための販促施策の企画・運用をお任せします。入社後はリスティング、ディスプレイ広告の運用ディレクションに携わりつつ、近い将来の広告運用内製化の推進もご担当いただきます。
【変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります】

■当社のサービス：（https://www.synergy-marketing.co.jp/cloud/）
・統合顧客管理（CRM）システム Synergy!
・BtoBマーケティングツール Synergy!LEAD
「Synergy!」は来年で20周年を迎える製品です。リブランディング、サービス機能アップデートを行い多様化する顧客のマーケティング活動を支援します。

■業務詳細：
広告運用を中心とした見込み顧客の創出及びナーチャリングを行います。
・Google、Yahoo、Facebook、Instagram等による広告の施策設計、実装、分析、改善
・代理店やメディア等との調整、折衝
・LPやバナーの制作ディレクション
・オンライン、オフラインマーケティングの各施策の実行
※足元は広告運用からお願いしますが、徐々に業務の幅を広げていく予定です。

■具体的な役割：
・クラウド事業のPaid広告の運用担当
・リードジェネレーション業務全般

■ゆくゆくお任せしたい業務：
・セミナー企画立案・集客・運用
・展示会出展時の運営　
・メール配信、その他販促施策を用いたリード獲得の実現

■配属先について：
配属先は8名体制となっており、得意領域に応じて担当をお任せしております。当社はボトムアップを推奨する文化があります。制約がほとんどなく、グループや担当者レベルで自由にできる範囲が広く、やってみたいことにチャレンジできる環境です。

■キャリアパス：
ご本人様の志向性に応じマネジメント・スペシャリストのキャリアパスがあります。成果評価×能力評価を通じた面談を半期に1回実施し振り返りの中でご本人のキャリアパスについても一緒に考えていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB商材のリスティング広告運用経験（3年以上）

■歓迎条件：
・事業会社でのマーケティング経験
・クリエイティブのディレクション経験
・BtoBのSaaSマーケティング経験
・データ分析の知識、経験
・展示会などオフライン施策の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、賞与・有給休暇は対象外となります。また、試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があります。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：378,400円～496,160円
固定残業手当/月：87,600円～114,840円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
466,000円～611,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与）※試用期間は対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は3万円/月を上限とする実費負担・翌月精算
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（日本版401k）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料＋祝金が支給される制度）

＜その他補足＞
■産前産後休業／育児介護休業（復職率95％、復職後は時短勤務も可）
■MVP表彰制度
■レクリエーションチケット
■ビル内喫煙可能場所有
※その他：通勤・通勤手当に関する補足
新型コロナウィルス感染症対策のための特別措置として、2020年7月1日より実費負担へと変更。※期間は未定とし、今後、制度変更の可能性がある。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、年末年始休暇、フリーバカンス（夏休み等3連休を有給と別に付与）