イーサポートリンク株式会社

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【神戸／正社員登用実績あり】データ入力事務※青果の手配発注～食品流通を裁量もって担当・年休122日～

【神戸／正社員登用実績あり】データ入力事務※青果の手配発注～食品流通を裁量もって担当・年休122日～

◆業界・職種未経験者歓迎／伊藤忠商事と住友商事が出資・設立で安定性◎／正社員登用実績多数！／東証スタンダード上場◆

＼青果物流オペレーション支援事業スタッフとして野菜や果物の発注代行をお任せします／

■事業内容：
販売・物流上の管理点、管理手法を熟知したスペシャリストが365日体制で流通過程で発生する業務プロセスを代行するサービス「業務受託サービス（BPO）」を提供しています。
サプライチェーン全体最適化ソリューションである「イーサポートリンクシステム」と、「業務受託サービス（BPO）」を組み合わせることで、流通過程全体の調整がスムーズに行えるだけでなく、各工程で発生していた“ムダ”な手間や時間、コストの削減を実現します。

■業務内容：【変更の範囲：無】
野菜や果物といった青果の手配や発注を担当いただきます。
・依頼内容の確認（メール、電話、FAX）
・依頼された内容に基づいて専用システムへ入力
・依頼内容の通りに手配、受注や需給調整を行います。

■業務特徴：
・野菜や果物は生産量が一定せず、旬を迎える時期が地域により異なるため、商品マスタの変動が多いため、流通の状況をキャッチアップしながら自身の裁量で調整を行っていただきます。
・どのエリアで生産が多くされているのかを考えながら、全国や海外から輸入する商品を探して引き当てていきます。全国の生産状況やスーパーに並ぶ青果について詳しくなれます。

■研修制度：
先輩社員は未経験スタートの方が多く、一人前になるまで3ヶ月ほどフォローを受けながら業務に就いていただきます。
同じ業務を行う数名でチームを組んで対応しますので、初めての方でも安心して取り組めます。

■働き方：
月の休日数が9～11日ほどあり、そのうち5日は希望休が出せます。（前月15日くらいに提出）土日祝も希望休可で、約95％は希望が通ります！
毎月25日頃には次月分のシフトが確定しています。

■キャリアアップ：
契約社員から正社員へステップアップする方もいます。1～3年後に正社員への切り替えを検討いただける職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界・職種未経験のポジションです／／
■必須条件：
・PC入力スキル（主にテンキーを利用します。）
・Excelの通常入力できる方

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市中央区中山手通2-1-8 太陽生命神戸ビル2階 太陽生命神戸ビル
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～18:45
11:00～19:45
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業増にならないようシフト勤務制にしています。月平均20時間程度を想定しています。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。
また初回契約は試用期間として6か月契約、その後は4月～3月の1年に合わせて調整いたします。
今回は3～5年後に神戸事業所の核となる人材を育成する目的での採用です。
リーダーまたはスペシャリストとして活躍いただき入社1～2年程度で正社員へ転換いただきたいと思っています。
新規派遣就業者へ積極的に仕事を教えたり、リーダーシップを発揮いただいたり、業務改善も積極的にお願いしたいです。

＜予定年収＞
312万円～330万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：330万円　
■年収構成：月額26万円×12ヶ月+残業代（月平均20時間程度）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券金額支給または実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
正社員と同様の教育制度と資格補助があります。
（教育）イーラーニング教育を導入しています。
（資格）リスト上の資格（約200種）の資格を取得した場合に受験料の支給があります。

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■各種見舞金制度
■賃金改定年1回（4月）
■総合福祉団体定期保険
■各種祝金制度（結婚、出産、 入学）
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝日、年末年始（5日程度）と同日休日数があります。
■夏季休暇は有給休暇を利用し、4日以上取得を推奨していますので連続した休暇も取得しやすい環境です。