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【週2日リモート可】インフラエンジニア／青果業界や流通向け自社開発システムのインフラ／残業20H程度

【週2日リモート可】インフラエンジニア／青果業界や流通向け自社開発システムのインフラ／残業20H程度

■業務内容：【変更の範囲：無】
青果業界や流通企業向けに自社で開発するシステムのインフラ業務をお任せします。
インフラ担当部門では、大規模システムは委託企業と協力しながら運用し、小規模システムは当社内で内製化できるようなチームを目指しています。

■業務詳細：
【既存システム】
・サーバー運用、保守（2024年4月現在はクラウド環境ではIaaS/PaaSがメインとなっており、当社主力サービスの大規模システムについてはクラウドIaaS環境へ移行中です）
・ネットワーク運用、保守
※大規模システムについては、アラートが発生した際の一時対応は委託企業が対応しますが、緊急度や重大度に応じ、当社従業員も対応します。

【新規システム】
・クラウド環境のインフラ基盤設計、構築
・ネットワーク設計、構築

【各種調整業務】
・開発部門との連携、調整
・要件のヒアリング（営業、開発部門、顧客）
・購買管理（発注要件、納期、予算、購買）
・月次作業、週次作業
・定例ミーティングの参加

■ 組織構成（2024年4月時点）
・平均年齢35.2歳のチーム体制
※30代スタッフがマネージャー候補となる予定です。
比較的若いチーム体制であるため、業務でのさまざまな意見や改善案などについては積極的に受け入れられるような組織です。

■得られる経験：
・求められるインフラ要件によって、クラウドの新規サービスを利用するなど、経験の幅が広がります。
・業務改善のための提案は有用性があれば取り入れていく気質のため、自身の仕事の仕方によって、さまざまな仕組みに触れることができます！
（実際に担当者から提案された仕組みを導入し、それが、利用事例となり提供元の紹介事例のサイトに掲載されたことがあります。）

■キャリアパス：
・まずは生鮮MDシステムの担当者として、対象システムの運用全般を対応できるよう、対応に当たってもらいます。
・その後、当社が提供する他システムの運用を経験してもらい、幅を広げていってもらいます。
・最終的には、技術専門職としてのシステムの運用に従事しつつ、様々なスキルを習得してもらっていくか、マネージャーとしてチームを束ねていくかを本人と会話をしながら方針を決定していく流れを想定しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サービス提供しているシステムのインフラ運用経験（サーバー/OS/データベースなど、ミドルウェア/ネットワークの経験）
■歓迎要件：
・IT企業や上場企業での業務経験
・サービス提供しているシステムが稼働している、クラウド環境の運用、構築経験
・1つのシステムでインフラ環境の設計から構築、運用、保守までを一気通貫で実施した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし
システム部門は東京の本社配属のみですが、総合職として採用し、他拠点を含め異動する可能性もあります。選考時にご質問ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：約10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
その他固定手当は役職がつく場合は役職手当が支給されます。（役職手当0～6万円）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収1：700万円
→管理職経験者（固定給：基本給35万円、役職手当6万円）、賞与、3.6か月、残業月平均20時間
■モデル年収２：500万円
→一部経験者（固定給：基本給28万円、手当5万円）、賞与、3.2か月、残業月平均20時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期支給または実費支給
社会保険：健康保険はTJKに加入しています。
退職金制度：3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格リスト内（200件程度）合格者に受験料金を支給、および賞与ポイントの追加（半期1回ごと）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■各種見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■各種祝金制度（結婚、出産、 入学）
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間休日122日
■土曜日、日曜日、祝日
■年末年始（約6日間程度）、その他休暇
■結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等、時間単位年次有給休暇制度