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システムエンジニア／上流工程／生鮮青果物流通に関わるシステム構築／残業20H程度／土日祝休み

システムエンジニア／上流工程／生鮮青果物流通に関わるシステム構築／残業20H程度／土日祝休み

■募集背景
小売・量販店と取引先間の受発注決済をオンライン上で行う生鮮MDシステム事業において、今後数年後に活躍できる人材の育成も考え募集することになりました。

■業務内容：【変更の範囲：無】
システムの保守・運営対応のほか、新サービスの 提案からローンチまで携わる業務をお任せします。

・流通システムの保守、運営対応（要件定義からローンチまでの実務業務）※プログラム製造はベンダーが行います
・流通システムの保守、運営業務
・流通システムにまつわる企画、設計業務
・アプリケーション開発にまつわる、要件定義やベンダーへの見積、テストなどのレビュー、ローンチ調整業務

■開発環境：
・案件管理：Redmaine（ナレッジも管理）
・グループウェア：Microsoft 365（ミーティング、チャット、メール、オフィスソフトなど）
・連絡：Slack（社内他部署とはTeams）

■ 配属部署：MDソリューション部
自社開発のシステムを提供している部署です。
大手流通企業のグループに多数展開し、さまざまな小売店に利用されています。主な業務は、システム要件を取りまとめて保守やシステム開発の依頼をすること。（場合により、営業に同行し顧客の要望をヒアリングして提案を
行い、開発は委託企業へ依頼します。）

■組織構成：
4名（部長1名、メンバー3名（新卒））。平均年齢は30代です。
※委託先の方：3名

■業務の面白さ：
・生鮮流通に関わる専門知識が習得できます！
・自分の意見やアイデアを要件化し、サービスに反映させられます！

■当社サービスについて：生鮮MDシステム
小売・量販店と取引先との間で受発注情報をリアルタイムに共有する小売・量販店の本部・バイヤー・売場と各取引先との発注から、入荷・検収業務をすべてオンライン上で行うことにより、入荷状況や仕入情報をリアルタイムに把握することが可能になります。
これまで電話やFAXに頼っていた各取引先との受発注や請求支払業務も、スピーディーに、そして正確な処理が可能になります�

■ 求める人物像
・自社ならびに社外（クライアントや開発ベンダー）と密に円滑なコミュニケーションが取れる方
・問題提起ができる方（解決から実行までできれば尚可)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SaaS サービスアプリケーションにおいて、上流工程（特に要件定義）の経験（5年以上）
・システムのカスタマイズ案件を整理し、システムまたは要件を作成してきた経験
■歓迎要件：
・流通系システムの経験
・SaaS サービスアプリケーションの経験
・プロジェクトリーダー/マネージャーの経験（サブリーダーも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲）本社および会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
システム部門は東京の本社配属のみですが、総合職として採用し、他拠点を含め異動する可能性もあります。選考時にご質問ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
役職が付く場合は役職手当（0～7万円）が支給されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■賃金改定年1回（4月）

■年収構成：経験者（固定給：基本給35万円、役職手当6万円）、賞与（3.2か月）、残業月平均20時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給または6か月定期代支給
社会保険：健康保険はTJKに加入しています。
退職金制度：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格リスト内（200件程度）合格者に受験料金を支給、および賞与ポイントの追加（半期1回ごと）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■各種見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■各種祝金制度（結婚、出産、 入学）
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間休日122日
■土曜日、日曜日、祝日
■年末年始（約6日間程度）、その他休暇
■結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等、時間単位年次有給休暇制度