株式会社ナハト 【未経験者歓迎】アカウントプランナー(美容商材メイン)◆急成長中WEB広告代理店/成長環境あり！

【未経験者歓迎】アカウントプランナー(美容商材メイン)◆急成長中WEB広告代理店/成長環境あり！

【今期売上着地70憶見込み／年間18憶の利益／WEBをメインにした広告代理店／「流行を支配するデジタルマーケティング」によって結果を出し続ける企業】
～AD事業本部の案件のフロントに立ち、各種条件調整、また社内外の調整を行います～
■業務詳細：
1名あたり10件～20件ほど担当していただくこととなります。
その中で案件の窓口と新規クライアント対応をお任せします。
変化する市場で勝ち続けるために、既存案件の拡大や多角化、新規ジャンルの開拓など新規開拓も積極的に行っていきます。
（1）クライアント対応（問い合わせ）
・打合わせ／条件調整／契約調整
（2）社内外の調整業務
・運用者とクライアントの取次／請求関連対応
※ASPとの関係値がとても重要です。
■事業部について：
日本一のアフィリエイト集団を目指しています。
各種SNSを通じた広告出稿をメインとしており、クライアントの新規顧客獲得に貢献しています。
【実績】
◎メタビジネスパートナー認定代理店（日本の企業の0.4％が取得）
◎googleプレミアパートナー（日本にわずか70社）
◎Tiktok アフィリエイト部門の出稿1位
◎TikTok for Business Japan Agency Awards 2023 SIlver award受賞など
■組織構成：
AD事業本部は、広告運用者40名とフロント担当3名(20代後半2名。30代前半1名）で構成されています。
今回はフロント担当の4名目の採用となります。
■研修／教育体制：
まずは業界全体や各媒体・広告についてなどの研修を受けて頂きます。その後、育成担当として1名先輩社員がつき、OJTで業務を学んでいきます。広告運用担当とも距離が近く身近に相談できる環境があるため安心してキャッチアップ頂けます。
■魅力：
◎業界トップクラスのダイレクトマーケティングや、ビジネスの交渉力を身につけることが出来ます。
◎会社の顔（フロント）として活躍することができます。
◎20代で億単位のプロジェクトをリードすることができます。案件調整～着地までを一貫して経験出来る為、経営者としての視点も養えます。
◎クライアントの事業をマーケティング視点で伸ばすことができます。コンサルのようなビジネスの構造理解が養えます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件<業界未経験者が多数活躍しております！>
※以下いずれかのご経験
・何かしらの営業経験1年以上(法人/個人や商材は問いません)
・マーケティングや販促に関する何らかのご経験を1年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
11:00～19:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～320,000円
固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
289,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（諸条件有）
住宅手当：家賃手当（諸条件有）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇
有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与