株式会社ナハト 【渋谷／業界未経験歓迎】コンサルティングセールス※急成長中のWeb広告代理店・土日祝休

【渋谷／業界未経験歓迎】コンサルティングセールス※急成長中のWeb広告代理店・土日祝休

【コンサルティングセール】
IF事業本部にて、下記の業務をご担当いただきます。クライアントが抱える課題を発見したうえ、クライアントのインフルエンサーマーケティングの戦略を描き、インフルエンサーや社内の各種専門スタッフと協力し、弊社サービスの強みを最大限に発揮できるように、コンサルティング・プロデュース業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
1）コンサルティングセールス/プロデュース
・クライアントのインフルエンサーマーケティング領域での課題を発掘した上、YouTube/Instagram/Twitter/Tiktokを中心に、PR戦略の立案、企画から、動画作成、納品まで一貫して携わって頂きます。
・インフルエンサーとの関係構築、プロジェクト管理
2）営業戦略立案～実行・営業目標を達成すため、売上管理、クライアントポートフォリオマネジメント、営業プロセスやオペレーションの改善。
ゆくゆくはクライアント企業のハウスコンサルタント（＊）としてマーケティング戦略～実行までを担っていただきます。
（＊）クライアント企業の選任マーケティング担当として、そのクライアント企業全体のマーケティング戦略
■魅力
メントを起こし、トレンドを創出することを実感できる。
・クライアントの事業を促進させる大きな仕事ができる。
・ハウスコンサルタントとして、クライアントに深く入り込むことができるため、マーケティングの観点から事業推進を肌で感じながら業務できます。
■当事業部について
顧客の多様な課題をあらゆるソリューションを用いて解決改善していく営業+運用が統合されている組織です。
nahatoはアフィリエイトで拡大してきましたが、アフィリエイト部門との違いは予算型のWeb広告（媒体、インフルエンサーも含む）を対象としております。
■組織構成
IF事業本部50名（平均年齢20代中盤）
■当社について：
◎常に最新のSNSトレンドや世の中の「イマ」を捉えた、最先端のマーケティングを依頼企業に対して、提案・実行出来る環境です。広告を作成して運用するマーケター達の平均年齢が26才と非常に若く、日常的にも常にSNSのトレンドに触れて生活している、デジタルネイティブの世代が広告担当としてクライアントをサポートしています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・無形商材の営業のご経験をお持ちの方（広告業界での営業経験は大歓迎）
■歓迎条件：
・インフルエンサーマーケティングにおけるコンサルティングのご経験
・メンバー育成における自走できる仕組み化、育成ナレッジをお持ちの方
・新規市場を開拓し、顧客クロージングに優れている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

＜契約期間＞
0年1ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～389,500円
固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～424,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（諸条件有）
住宅手当：家賃手当（諸条件有）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社後即5日付与（4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与／10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与）