第一稀元素化学工業株式会社

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【大阪/南港】ジルコニウム化合物の評価・分析 ※自動車や歯科材料に使われる素材メーカー／プライム上場

【大阪/南港】ジルコニウム化合物の評価・分析 ※自動車や歯科材料に使われる素材メーカー／プライム上場

【ジルコニウム化合物の世界トップメーカーで分析の経験を生かせる！年間休日123日/月残業15h程度】

世界シェア約40%を誇る当社にて、自社製品のジルコニウム化合物の評価・分析をお任せします。
将来的にはリーダーとして、チームマネジメント・後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。

■職務内容：
・ICP-OES等を使用した湿式化学分析
・原材料、中間品、製品の品質規格試験を主とする分析業務（例：自社規格や出荷品質規格を満たすかどうかの確認）
・開発品の分析
・分析手法の新規開発、合理化、改善（例：各種バリデーションデータ取得、不純物金属分析の定量下限値低減、分析精度・真度の向上）
・分析機器のメンテナンス、新規導入
・派遣スタッフなどの指導

■組織構成：
パートと正社員を含め24名のメンバーが所属しております。
20代：5名
30代：5名
40代：12名
50代-60代：２名
20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。

■分析方法：
化学分析：重量方、容量法、ICP発光分析装置、蛍光Ｘ線分析装置、原子吸光高度計
物性分析：比表面積計、細孔分布計、レーザー回析粒度計、Ｘ線回析装置、SEM/EDS
セラミックス評価：成形密度、焼結密度、抗析強度、収縮率、割掛率、色調検査

■ジルコニウムとは：
多様な特性を持つ機能性材料です。当社では、お客様のご要望にあわせ、特性を様々にカスタマイズした素材を製造・販売しています。

■当社の特徴：
（1）市場の広さ
主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで当社製品が活躍しています。
（2）強固な生産体制
ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き、独自の原材料調達ルートを確保することでサプライチェーンを複線化し、製品の安定的な供給を実現しています。
（3）世界規模のネットワーク
当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
ICP-OES、ICP-MS、AAS分析いずれかの経験

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38
勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来に転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～410,000円

＜月給＞
270,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮し当社規程により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）※4ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定による（28歳未満に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時の研修としてオリエンテーションを受講いただきます。
・専門的な技術や知識については先輩社員がマンツーマンでOJTを実施します。その他定期的に安全衛生教育を受講していただきます。

＜その他補足＞
■休日出勤手当、扶養手当、補助（昼食）手当など
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■産休・育児休暇制度（取得実績あり）
■育児短時間勤務制度（取得実績あり）
■介護休暇制度（取得実績あり）
■従業員持株会
■福利厚生クラブ会員
■各種クラブ活動など
■寮・社宅：年齢など一定の要件を満たせば個人負担が割安な形で入居が可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

工場カレンダーによる
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔2日～5日、永年勤続表彰者5日など）
※月1～2回程度の休日出勤あり。