第一稀元素化学工業株式会社

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【大阪/淀屋橋】海外調達※第二新卒歓迎/英語力を活かす／自動車や歯科材料に使われる素材メーカー

【大阪/淀屋橋】海外調達※第二新卒歓迎/英語力を活かす／自動車や歯科材料に使われる素材メーカー

ジルコニウム化合物のパイオニアとして世界シェア約40%を誇る第一稀元素化学工業株式会社にて、海外調達をご担当いただきます。
■業務概要：
・海外からの原料調達に関する業務を幅広くご担当いただきます。
・日系商社を介しての調達が多数ありますが、ビジネスレベルの英語力を活かして活躍できるポジションです。
・主にアジア（中国・マレーシア・インド等）を中心とした、原料サプライヤーからの調達、情報収集活動をお任せします。
※年に数回、海外出張が発生する可能性があります。

■業務詳細：
今回の募集ポジションは中国以外の英語圏地域をご担当いただきます。
・主にジルコニウム化合物、レアアース化合物、セシウム化合物の長期契約及びスポット契約での価格取引条件など、英語による交渉
・海外のジルコニア、レアアース関連のカンファレンスへの参加（英語）による情報収集活動
・受発注業務、及びそれに付随する管理業務、社内外の調整業務
・月度実績レポート作成、海外情報（業界レポート）の和訳等

■取り扱い製品について：
自動車触媒や歯科材料、セラミック包丁、電子材料などに使用される原料です。

■組織構成
資材部：10名（50代：3名、40代：4名、30代：2名、派遣：1名）
男女比：7:3

■入社後のイメージ：
まずはモノの流れを理解いただくため、見積等の事務的な業務からご担当いただきます。
その後、海外サプライヤーとの英語での価格交渉、情報収集、品質向上のための製造方法に関する提案等もミッションとなります。

■業務の特徴：
・当社の事業内容はニッチであるため、専門知識が必要となりますが、やりがいも大きく感じていただけます。

■職場環境について：
週休2日制、残業平均月10時間程度。
その他従業員持株会、福利厚生クラブ会員、各種クラブ活動など、東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生も魅力の一つです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上の方
・営業経験をお持ちの方（商材問いません）

■歓迎条件：
・英語によるビジネス経験（交渉が可能なレベル）
・海外営業または調達の経験
・化学業界での業務経験もしくは、化学系の知識


＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-9
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月夏季賞与、11月冬季賞与）　※標準4ヶ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定による（27歳以下に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時の研修としてオリエンテーションを受講いただきます。
その後、専門的な技術や知識について基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
■休日出勤手当、扶養手当、補助（昼食）手当など
■各種制度：確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度
■育児短時間勤務制度（取得実績あり）
■その他：従業員持株会、福利厚生クラブ会員、各種クラブ活動など福利厚生制度が充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります
■寮・社宅：27歳以下の方は寮制度（独身寮）の利用可

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大20日／年）、特別休暇（慶弔2日～5日、永年勤続表彰者5日など）、産休・育児休暇制度、介護休暇制度（取得実績有）等