株式会社ＬＡＳＩＮＶＡ 【東京／港区】HRマネージャー◆人の育成を肝として急成長する設立4年目コンサルファーム／年休120日

【東京／港区】HRマネージャー◆人の育成を肝として急成長する設立4年目コンサルファーム／年休120日

【経営陣の直下で採用企画の戦略立案など採用の上流業務もご経験頂けます／自社社員に＋フリーコンサルタントを活用し、顧客へのサービス提供の価値を最大化し、成長を続けるコンサルティングファーム】
■業務概要：
採用・HR担当として、経営陣直下で人事戦略や採用企画の立案・実行等を担って頂きます。創業フェーズであるからこそ、事業の成長、共に会社を動かし成長実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境があると考えております。

■業務詳細：
◎組織拡大に向けた各種人材の採用企画の立案・実行　※入社直後はこちらに注力いただきます
└自社コンサルタントによるサービス提供を加速するため、採用職種はコンサルタントやSIer出身のプロジェクトマネージャー経験者の採用が中心となります。また、その他、ビジネスディレクター、マーケティング、インターン等、組織／人材戦略をともに議論しながら、その採用を担って頂きます。

◎フリーコンサル人材の集客
└足もとで活用しているビジネスSNSの活用や広告の改善、企画の立案・実行。また、今後、自社によるコンサル人材を集客するWebプラットフォームのサービス提供も進めており、その実行支援を担う人材の採用企画をお任せする予定です。

◎HR周りの戦略・企画業務全般
└自社の人事企画(評価、育成等)、ブランディング企画等、様々な企画毎を推進するための企画を担って頂きたいと思っています。

■キャリアの広がり：
経験者採用業務を手始めとして、新卒採用やHR全般企画や新規事業立案などの可能性もあります。

■当社について：
当社は、「“現場ドリブン”での企業・社会の変革」をミッションに掲げ、大手企業の部門/部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。
2021年に設立し、2024年1月時点で44名の規模まで組織が拡大しております。2024年の年内で50名程の採用計画を立てているため、人事HRマネージャーとしてこれまでのご経験を遺憾なく発揮いただける環境であり、会社と共に成長を感じられるフェーズです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須（MUST）条件：※以下いずれかに該当する方
・ITエンジニアの採用経験を含む人事採用業務経験
・総合もしくはITコンサルティングファームでのコンサルタント経験

■歓迎（WANT）条件：
・会社経営、新規事業、人材ビジネスに対する興味をお持ちの方
・マネジメントのご経験
・事業会社での新規事業立ち上げ/成長フェーズのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワークを推奨しております

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,959,534円～5,919,082円
固定残業手当/月：74,319円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
285,714円～571,428円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給同等以上の給与を想定しております

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし

＜その他補足＞
・リモートワーク可(推奨)
・私服勤務可
・オフィス内のドリンク一部無料
・社内イベント
・書籍購入支援等
・健康診断／インフルエンザ予防接種費用支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇等
※有給は入社時に5日付与し、入社半年後に5日を追加付与