株式会社ロジック 【大阪】リモート週4可◆インサイドセールス◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆平均残業約10h

【大阪】リモート週4可◆インサイドセールス◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆平均残業約10h

～自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～

【業務概要】
弊社で開発・販売する『Care-wing 』のマーケティングや営業活動の中で
獲得したリードに対して、電話やメール、オンライン商談を行いナーチャリング。
リードの温度感が上がった段階で、フィールドセールスと連携しながら当社サービスの導入促進を目指していただきます。

【業務詳細】
・リードナーチャリングや見込み顧客との関係構築を行い、フィールドセールスへ商談を繋げていただきます。
・ご興味をお持ちいただけたお客様には、オンラインでデモンストレーションを行い、基本的なシステムのご説明。
・温度感が高まってきたお客様はフィールドセールスの訪問アポイントを調整し、連携。

【顧客について】
・基本的に架電先は弊社システムをご検討いただいている見込み客がメインですのでいわゆる「テレアポ」のイメージではありません。
・量よりも質を重視したアプローチを期待しています。

【働き方について】
・リモート週4可
・月平均残業約10時間
※上記の通り、働きやすい環境です。

【ポジションの魅力】
・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。
・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。

【提案するサービスの特徴】
＜Care-wing (ケアウィング)＞
介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。
介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、
『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』
『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』
『勤怠情報から給与計算が自動でできる』
などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。
※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点)

【導入事例】
・15名の介護事業所様
毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、
※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減)

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電話でのビジネスコミュニケーション経験

■歓迎要件
・介護業界経験
・インサイドセールス経験

■求める人物像
・チャレンジ精神が強い方
・明確な手本・見本がなくてもやってみるという精神性
・勉強意欲・知的好奇心の強い方
・楽観的な方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F
勤務地最寄駅：堺筋線／南森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～340,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円～417,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円までの上限がございます。
社会保険：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・先輩社員による丁寧なOJT研修
・商品知識導入（1か月弱）
・業務に必要な資格、研修、書籍購入は会社負担。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■スマート福利厚生
■各種研修制度（階層別研修）、資格取得奨励制度あり
■育児・介護時短勤務制度あり
■テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、誕生日、育休、産休、介護、看護、有休（入社半年後から）
※2023年8月より時間単位有給制度を導入しております！