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プロダクトマネージャー／自社ファッションECサービス「GILT」の要件定義、仕様策定等◆リモート可

プロダクトマネージャー／自社ファッションECサービス「GILT」の要件定義、仕様策定等◆リモート可

【日本テレビHDのグループ企業／会員数570万人以上・月間アイテム販売10万点以上・年間157億円規模、国内最大手フラッシュセールサイト運営／リモート可】

事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】【Whitelavel】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定などをお任せします。

■具体的な業務内容：
・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝／進捗確認
・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定

■就業環境：
◎Tech組織の残業時間月平均は5～10時間台です。
◎全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。
◎その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。
◎配属チームであるプロダクトチームはディレクター1名、メンバー6名（女性5名／男性2名）が在籍しております。

■当社で働く魅力、提供できる環境：
・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映できる
・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ～運用改善まで網羅的にプロダクトに向き合える
・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができる
・データドリブンな意思決定をおこない、Tech技術での課題解決を大事にする社風がある
・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できる

■当社について：
国内最大級のフラッシュセール（数日間限定で特定のブランドのセールを開催する）サイトを運営しており、衣料品、アクセサリー、装飾品及び雑貨等の販売をしています。
世界的な問題となっている「ファッションロス」をなくし、サステナブルなファッションの在り方を実現することを目指しています。
2023年5月には日本テレビホールディングスの傘下に入り、今後シナジー効果による更なる事業拡大が見込まれるフェーズです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoC Webサービスのプロダクトマネジメント経験3年以上
・エンジニア、デザイナーとの折衝および仕様書作成経験
・データを活用したKGI／KPI設計、分析、効果測定の経験

■歓迎条件：
・プロダクトオーナーの経験
・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解
・Saas導入の開発PM経験
・SQLの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル4～5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
583,333円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則月額5万円上限
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■自社サービス購買補助（GLADD／GILT／Whitelabel）：年2回のクーポン付与、最大30％の社員割引
■社員限定販売会
■副業可能（規定あり）
■社用PC 、モニター、各種備品貸与
■フリードリンク
■ウェルカムディナー／ランチ
■チームランチ補助
■Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助）
■資格受験費用、参考書購入サポート
■結婚出産お祝いクーポン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（最大25日）、産前／産後／生理休暇、育児／介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）