ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社

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MD（リーダー）～国内最大級のフラッシュセールサイト/月間アイテム販売10万点以上/リモート可～

MD（リーダー）～国内最大級のフラッシュセールサイト/月間アイテム販売10万点以上/リモート可～

～MD・在庫管理経験歓迎/国内最大級のフラッシュセールサイト/会員数570万人以上/ハイブランドを中心に取引ブランド数8000社超/月間アイテム販売10万点以上/在庫課題と向き合う～

■業務概要：
フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」の企画・開発・運営を行う当社でユーザーと取り扱いブランドの双方に利益を生み出すMD（リーダー）をお任せします。

■業務内容：
・期間限定のフラッシュセールを月間約60～80イベント担当
・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉
・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理、その他在庫ソリューションに向けた提案等
・担当カテゴリー(チーム) のマーケット状況と自チームの状態を勘案し、方向性や目指すべき姿を提案、上長と合意の上ビジネス拡大を推進
・自チームのメンバー4～5名のマネジメント（スタッフの育成・指導、MD計画策定と計数管理等）

上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。

■配属先について：
ウィメンズ、メンズ、キッズ、ホーム雑貨（家具、小物）、コスメ等CATEGORYごとにチームが分かれており、GILT、GLADD2サイトへの掲載調整をご担当いただきます。（各チーム3名～8名）
※配属CATEGORYはご経験、ご希望を考慮して決定いたします

■キャッチアップ環境
弊社MDはブランド側で就業していたメンバーも多く、ECの数値分析や管理システムの使用経験はほぼゼロからスタートしているメンバも多く在籍しております。最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファッション・ライフスタイル商材のバイヤー若しくはMD経験2年以上
・メンバーマネジメント経験2人以上

＜語学補足＞
歓迎：ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：101,817円～125,313円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
643,483円～791,979円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定
JG3以下は内に30時間のみなし残業手当含む（JG4以上への支給無し）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則月額5万円上限
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■GLADDサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与,最大30％の社員割引
■GILTサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与,最大30％の社員割引
■年2回の社員販売会
■結婚＆出産お祝い金
■全社ミーティング、懇親会
■健康診断費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（最大25日）、産前／産後／生理休暇、育児／介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）