ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社

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【女性活躍中】物流センターのマネジメント◇土日祝休◇力仕事なし◇入出荷管理・マネジメントなどをお任せ

【女性活躍中】物流センターのマネジメント◇土日祝休◇力仕事なし◇入出荷管理・マネジメントなどをお任せ

◆◇物流経験不要！スタッフのピープルマネジメントをお任せ／国内最大級のフラッシュセールサイト運営／合計会員数570万人以上／月間アイテム販売10万点以上／土日祝休◇◆

■Point
【ブランド品を扱う】フラッシュセールで扱うブランド品などアパレルアイテムを扱う物流センターです。
【物流未経験歓迎】主にピープルマネジメントがメインになるため、業界問わずマネジメント経験が生かせます。
【肉体労働なし】メンバーマネジメントやオペレーション管理を担当頂きます。

■業務内容：
入荷・出荷のオペレーションの業務進行・管理をして頂き、同時にアルバイトスタッフ約90名の指導・評価をお願いする予定です。
※アルバイトスタッフは30代後半の女性メンバーが多いです。
※シフトリーダーを挟んでのメンバー管理となるため、90名の管理と言っても負担はそこまで大きくありません。

■採用背景
現課題としては、物流全体の整流化／生産性の向上と考えており、今後の展望としては、現在ソーティングロボット等導入しており、ロボットの活用をさらに進め最適化を促進させる予定となっております。
物流の枠にとどまらなく、自社ECの顧客サービスを支えるフルフィルメントセンターとしてさらなる高みを目指し顧客ニーズに応える体制・設備を構築できるロジスティクスを目指しています。

■入社後の流れ・生かせる経験
ご入社後は研修やOJTを通して業務をキャッチアップいただきます。
基本的に入荷・出荷業務やマネジメントをお任せするため物流の専門知識は不要です。
小売業界や飲食店などでの店長のご経験など、複数人をマネジメントしていた方には適性があるポジションです。

■ポジション魅力：
・入荷・出荷業務を通じて、自社スタッフの育成・生産性向上プロジェクトへの参画を行い、問題解決型の物流組織の中でキャリア形成
・成長フェーズ及び事業拡大中企業での裁量権を持った働き方
・組織の再構築経験
・前職までに培った大規模組織のマネジメント、育成ノウハウを新しいフィールドで試すことができる

■キャリア：
将来的にリーダーとしてKPIの管理、ピープルマネジメントを担っていただくポジションを提供できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
・アルバイトやパートの方数十名のスタッフマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・物流に関連した業務経験
・多店舗展開を行うサービス業などの運営本部経験、エリアマネージャー（SV）のご経験

＜勤務地詳細＞
市川塩浜事業所
住所：千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイファッションアリーナ
勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／市川塩浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件、支給額に差異無し

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,263,428円～3,656,844円
固定残業手当/月：61,381円～70,263円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより優遇（現年収考慮）
※上記はジョブグレード3以下の場合の給与。ジョブグレード4以上は管理職としてみなし残業手当の支給無し。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則月額5万円上限
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格受験費用、参考書購入サポート


＜その他補足＞
・GLADDサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与及び最大30％の社員割引
・GILTサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与及び最大30％の社員割引
・年1～2回の社員販売会
・サバティカル休暇：勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与
・副業可能（規定あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本的に平日稼働（土日勤務が必要な場合は平日で代休を取っていただきます。）
年末年始、年次有給休暇（最大25日）、産前／産後／生理休暇、育児／介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇