ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社

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人事マネージャー◆業界経験不問／日本テレビHDグループ／在宅可

人事マネージャー◆業界経験不問／日本テレビHDグループ／在宅可

【日本テレビHDのグループ企業／国内最大手フラッシュセールサイト運営／リモート可】

■業務内容：
◇労務管理、エンゲージメント向上施策の企画・運用・管理
◇人事課題や制度検討および、現制度の（主に評価・昇格など）デジタル改善及び運用
◇各部門を巻き込んだ人事施策の企画・運営
◇社員育成のための各種施策企画・運用

■下記内容のマネージメントをして頂きます。
◇人事：人員管理、入退社対応、人事系規程改定、人事評価制度・報酬制度等の企画・運用、組織サーベイ運用、法改正対応、人事トラブル対応
◇教育研修：企画・運用
◇労務：給与計算、勤怠管理
◇安全衛生：健康診断、ストレスチェック、衛生委員会
◇福利厚生：企画・運用
◇総務：各種届出、書類管理、庶務　等
※採用は別部署対応となりますので、その経験以外の領域を求めます。

■組織構成：
人事総務部は、赤坂に4名（内ディレクター1名、リーダー1名）、市川塩浜事業所に2名が在籍しております。
（男女比：8割女性／平均年齢：30代後半）

■当社について：
国内最大級のフラッシュセール（数日間限定で特定のブランドのセールを開催する）サイトを運営しており、衣料品、アクセサリー、装飾品及び雑貨等の販売をしています。
世界的な問題となっている「ファッションロス」をなくし、サステナブルなファッションの在り方を実現することを目指しています。
2023年5月には日本テレビホールディングスの傘下に入り、今後シナジー効果による更なる事業拡大が見込まれるフェーズです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事業務のご経験（5年以上）or人事コンサルのご経験
・労務関係の基礎知識がある方
・チームマネジメント経験

■歓迎条件：
◇HRトレンドへの興味／関心が高い方100名以上規模の企業における人事企画のご経験
◇アルバイト・パート社員を多数抱える企業での労務管理実務経験
◇IT事業会社での人事、総務のご経験
◇労務関連の制度や、既存制度の改定または運用に携わったご経験
◇組織活性化プロジェクト推進経験
◇社会保険労務士資格

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
都営大江戸線、銀座線、半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩8分／銀座線、丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩10分／千代田線「赤坂駅」より徒歩11分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円

＜月額＞
625,000円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則月額5万円上限
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■GLADDサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与,最大30％の社員割引
■GILTサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与,最大30％の社員割引
■whitelabelサービス利用可
■結婚＆出産お祝いクーポン
■健康診断費用負担
■社員限定販売会
■副業可能（規定あり）
■チームランチ補助
■Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（最大25日）、産前／産後／生理休暇、育児／介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）