求人詳細

募集要項

仕事内容	【人事企画責任者】人的資本獲得戦略の策定等◆グロース上場／建設業向け自社プロダクト展開／大手取引多数 ●建設業界×SaaS／市場規模60兆円を超える大きな市場／1800社を超える企業に導入 ●経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進！本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。 ■概要：建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： Human ResourcesからHuman Capitalへの実現・HRMポリシーの策定・人的資本獲得戦略の策定及び牽引・人的資本の動機付け計画及び牽引・人的資本の育成計画及び牽引・人的資本の定着計画及び牽引・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ・ダイバーシティの推進 ■雰囲気・特徴：・業務を推進するにあたり必要な企画／運用力は強化されつつありますが、HR領域において最も大切とされる経営への提案力、戦略策定力、事業部門を巻き込む推進力はまだまだ強化が必要な状態です。・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。・コーポレートデザイン室の管掌取締役とHR担当執行役員とともに将来のスパイダープラス像をデザインしていきます。 ■組織体制：（2024年4月現在）・室長（取締役）・セクションリーダー（執行役員）・採用チームチームリーダーメンバー：4名（有期雇用含む）・企画・運用チームチームリーダー（セクションリーダー兼任）メンバー4名
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・人事または組織開発の経験（5年以上）・プロジェクトマネジメントの経験・マネジメントに関して何かしらの体系化をしていること ■歓迎条件：・チェンジマネジメントの経験・事業戦略に基づく人事戦略の立案経験・役員クラス人材の採用経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■時差出社（7：30～10：00の間で始業可）※要上長承認育児中の時短勤務
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月この間の給与・待遇等に変わりはありません
給与	＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：582,766円～1,092,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：83,900円～158,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 706,666円～1,290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合＜教育制度・資格補助補足＞ｰ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ■社員持株会制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による ■（参考）産育休ガイドブックについて https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■入社時特別休暇（3日間） ■年次有給休暇（時間単位での取得も可） ■生理休暇 ■結婚休暇 ■出産・育児休暇 ■弔事休暇 ■看護・介護休暇 ■年末年始休暇 ■夏期休暇

会社概要

事業概要: 事業内容：建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。
自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、1800社を超える企業に導入いただいております。

所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F

設立: 2000年2月

従業員数: 262名

上場市場名: グロース市場

資本金: 2,317百万円

平均年齢: 34.9歳

スパイダープラス株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://spiderplus.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010255425

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（労務・人事制度）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 虎ノ門ヒルズ駅 / 虎ノ門駅 / 溜池山王駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　800万円～1,500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：582,766円～1,092,000円　その他固定手当/月：40,000円　固定残業手当/月：83,900円～158,000円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　706,666円～1,290,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験に応じて前後する場合がございます。　■昇給:年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　■入社時特別休暇（3日間）　■年次有給休暇（時間単位での取得も可）　■生理休暇　■結婚休暇　■出産・育児休暇　■弔事休暇　■看護・介護休暇　■年末年始休暇　■夏期休暇

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