求人詳細

募集要項

仕事内容	【博多／週4リモート可】WEB開発エンジニア　※自社開発の動画配信サービス／TVerへの導入実績有～次世代の放送、次世代の動画配信を創る会社／国内最大規模の動画配信サービスに携われる／TVer、Huluなどへの導入実績有～ ■概要「TVer」内のリアルタイム配信を全局支えるほどの高い品質と信頼を保っている動画配信プロダクトである「KRONOS」の開発～運用保守をお任せします。【変更の範囲：無】 ■自社開発プロダクト「KRONOS」同時配信を含むインターネットでの24時間配信、および、ケーブルテレビ、衛星放送を実現するためのプレイアウトをパブリッククラウドで提供するサービスです。放送さながらの複雑な編成構成や運用に対応し既存の地上放送設備との連携を行うことも可能です。 ■業務内容『KRONOS』における動画を扱うプレイアウトのコア部分、及び動画に対する編集、フィルター被せなど動画に対する各種処理を可能とするシステムの設計、開発、検証、またはARIBにおける字幕処理など放送仕様関連の機能の開発～運用保守などを担当していただきます。 ■開発環境開発言語：C/C++、Python、HTML/CSS、JavaScript フレームワーク：Node、React.js OS：Linux DB：PostgreSQL、DynamoDB パブリッククラウド：AWS（EC2、RDS、Lambda、ElastiCache、AWS Media Serviceなど） Webサーバ/アプリケーションサーバ：AWS ECS/Lambda ソースコード管理：GitHub Enterprize プロジェクト管理：GItHub、Backlog ■開発の流れ週1回のミーティングにて、エンジニア同士プロダクトの問題点や課題、顧客からの要望をざっくばらんに洗い出します。その後、機能改善や追加開発に向け、チームメンバーと相談しながら形にしていきます。 ■魅力【誰もが使えるサービスに携わる】会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」や様々なメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。【クライアントと直接コミュニケーションが取れる開発スタイル】受託開発の場合もすべてがプライム案件です。さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験を有している方・webアプリケーション実務開発経験（目安2年以上）・C/C++などを用いたメディア関連のシステム開発経験
勤務地	＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F 勤務地最寄駅：祇園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：無】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。 ※月残業時間は30時間程度となります。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月給与等の条件は試用期間終了後と同等です。
給与	＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～861,000円固定残業手当/月：70,000円～131,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～992,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力などを考慮の上決定します。 ■昇降給：年2回（6月・12月） ■賞与：会社業績に応じ決算賞与支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修・各種セミナー参加サポート ■書籍購入費負担＜その他補足＞ ■自販機飲料代補助、無料アイス ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部） ■オンデマンドサービス月額利用料負担
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給（10日間／初年度）、慶弔、産前産後、育児、結婚、子の看護（子1人につき5日間／1年）、疾病（5日／年）、新入社員（2日／入社～3ヶ月）、リフレッシュ（連続5日／勤続5年）等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
動画ソリューション事業

所在地: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-21-1

設立: 2010年3月

従業員数: 146名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

売上高: 4,350百万円

平均年齢: 34.4歳

応募方法

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://play.jp/

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「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010259832

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エリアから探す: 福岡市博多区
最寄り駅から探す: 祇園駅(福岡県) / 櫛田神社前駅 / 博多駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　500万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：299,000円～861,000円　固定残業手当/月：70,000円～131,250円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　369,000円～992,250円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、経験や能力などを考慮の上決定します。　■昇降給：年2回（6月・12月）　■賞与：会社業績に応じ決算賞与支給（3月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　福岡オフィス　住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F　勤務地最寄駅：祇園駅　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　GW、夏季、年末年始、有給（10日間／初年度）、慶弔、産前産後、育児、結婚、子の看護（子1人につき5日間／1年）、疾病（5日／年）、新入社員（2日／入社～3ヶ月）、リフレッシュ（連続5日／勤続5年）等

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