遠州鉄道株式会社

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【浜松／業種未経験歓迎】100%反響型の賃貸仲介営業※コロナ禍でも黒字経営を続ける遠鉄グループ

【浜松／業種未経験歓迎】100%反響型の賃貸仲介営業※コロナ禍でも黒字経営を続ける遠鉄グループ

鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、「遠鉄の不動産」店舗での100%反響型の賃貸営業をお任せします。
ファミリー・学生さん・新婚さんなどのお客様の新しい生活を支えるお仕事です。お客様に寄り添い最適なお部屋を提案します。バーチャル内覧など最先端のIT技術も積極的に取り入れています！

■業務のポイント：
〇問い合わせ対応～アポイント取得は、AIも取入れたインサイドセールスチームが担当します。契約書作成の事務業務は本社スタッフがサポートします。

〇アポ取得済みのお客様への物件案内や提案、入居の手続き等、お客様応対に集中できる環境が整っています。
※入居済みのお客様やオーナー様応対についても専門部署が担当をします。

〇実績に応じて若手からでも大きな販売奨励手当を得られます。2022年度の実績として、年間販売奨励手当約130万円を獲得した社員（26歳女性）もいます。

■将来的なキャリアパス：
不動産本部内において、反響営業をはじめ、デザインリノベーションの提案営業からコンサルティング営業、事務までこなす不動産のマルチプレーヤーとして活躍していただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれか
・営業や接客経験があり、不動産賃貸部門を中心としたマルチプレーヤーとして成長をしたい方
・不動産業界での経験がある方（賃貸、賃貸管理、売買、ハウスメーカーなど）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※未取得でも、会社で定期的な模試や参考書の購入補助をしますので、入社後早くに資格取得をしている社員が多いです。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
『遠鉄の不動産』浜松店
住所：静岡県浜松市中央区八幡町15－5
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州病院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
『遠鉄の不動産』高台店
住所：浜松市中央区葵東2丁目5-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
『遠鉄の不動産』浜北店
住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢359-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・『遠鉄の不動産』磐田店磐田市二之宮東17-1・『遠鉄の不動産』掛川店掛川市仁藤7-7・『遠鉄の不動産』湖西店湖西市鷲津760-2

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は研修手当有（5,000円）

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～

＜月給＞
185,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（22年度実績：4.6ヶ月）

■モデル年収例：
（例1）450万円　入社4年目　25歳／メンバー（月給26万円＋賞与＋販売奨励手当）
（例2）500万円　入社9年目　30歳／主任（月給37万円＋賞与＋販売奨励手当）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社既定に基づき支給※上限8,800円／月
家族手当：子1人につき15,000円　※第6子まで付与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度あり

＜その他補足＞
自転車通勤可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
ストックオプション
従業員持株会制度

＜制度備考＞
・遠鉄グループ内の割引・特典あり（遠鉄ストア、百貨店等）
・遠鉄グループ保育園利用可（浜松駅前、上島、佐鳴台、舘山寺、磐田）　※諸条件有

【手当充実】　こども手当、育英手当、営業手当、販売奨励手当、役付手当

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎週水曜定休、他曜日に関してはシフト制を導入
GW・夏季・年末年始・誕生日休暇
育児・介護休業制度（取得実績有）