株式会社一休 【紀尾井町】自社メディアの編集・企画・運用◆ラグジュアリーな旅やグルメの情報サイト

【紀尾井町】自社メディアの編集・企画・運用◆ラグジュアリーな旅やグルメの情報サイト

【LINEヤフー株式会社のグループ企業／年休125日／一休.comが運営するメディア「一休コンシェルジュ」「KIWAMINO」における編集・企画・運用】

■業務概要：
一休.comが運営する富裕層向けメディア「一休コンシェルジュ」「KIWAMINO」のライター・エディターとして、記事企画・取材/インタビュー企画を含む、編集業務全般を担当いただきます。加えて、一休.com/一休.com レストランへの集客・コンバージョン改善につながる運用業務をお願いします。
読者のリピーター獲得、ならびにサービス規模の拡大に貢献いただける主体性のある方を募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■「一休コンシェルジュ」とは：
高級旅館やホテル情報、露天風呂付き客室・一度は泊まりたい宿・絶景の宿・ おこもり・お取り寄せなど、編集部が厳選したラグジュアリーな旅情報をお届けする、ワンランク上のトラベルWEBマガジンです。

■「KIWAMINO（きわみの）」とは：
エグゼクティブの「お店探しの悩み」を解消し「極みの店」を探訪するプレミアムなグルメメディアです。

■業務詳細：
・富裕層向けのメディア編集部でのユーザーニーズをつかんだ記事の企画立案・制作
・トレンドを踏まえた記事作成、制作進行管理、Web入稿
・校正業務（他ライターの原稿チェック）
・インタビュー、宿泊施設・レストランの取材（出張あり）
・取材交渉、現場取材、スチール撮影
・ライターへの発注や取材・ディレクション業務
・提携メディアとの打ち合わせ、企画、入稿、配信
・メールマガジンの作成
「一休コンシェルジュ」「KIWAMINO」のメディア運営をはじめ、一休.com関連サービスを利用するユーザーの特性を理解し、コンテンツ作成をしていただく重要なポジションです。

■歓迎条件：
必須条件欄記載の項目に加え、以下のような経験・スキルをお持ちの方は尚歓迎いたします。
・記事広告（タイアップ）作成経験、クライアントへの提案経験
・取材経験（企画書作成、現場での撮影経験、インタビュー経験）
・校正経験
・SEO/SEMに関しての知識と経験
・スケジュール管理経験
・ライター管理経験
・カメラ撮影経験
・Photoshopでのトリミングや色味補正経験

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・紙媒体・WEBメディア・WEBサイトの企画、編集の経験（業界問わず）
・記事作成（ライティング）からWeb入稿までの経験がある方
・文章を書くのが得意な方、または何らかの媒体でのライター経験のある方
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point,Google ドライブ,Gmail,Slack）
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有、通算契約期間上限3年】

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
377万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力に応じて、変動します。
※固定残業手当は「職務手当」として支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（4月 ※業績連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：情報サービス業厚生年金基金
退職金制度：特定退職金共済、積立方式

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンターメンティー制度

＜その他補足＞
■産前産後休暇制度
■部活動費用補助
■歓送迎会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（5日間付与、年度内に好きなタイミングで使用可能）、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)