株式会社ナハト 【渋谷／未経験】採用担当者※売上127億円！急成長中広告代理店／Youtuber事務所あり／土日祝休

【渋谷／未経験】採用担当者※売上127億円！急成長中広告代理店／Youtuber事務所あり／土日祝休

【未経験から人事採用担当者になれます！会社5期目に売上127億円突破の急成長中のWeb広告代理店／自身が採用した人財が活躍し、会社の未来をつくる！をリアルに体感できます。】
当社の人事部として経営課題を解決できる人財の採用や社内外へのPR、従業員満足度向上に向けた施策の立案・実施などを行っていただきます。今期100名以上の採用を目標に更なる事業成長に向け、より一層“人財”に投資していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
〇人事業務
・新規応募者の対応
・応募者との日程調整
・応募者への合否連絡
・エージェントとの連絡対応
・採用分析のための数値取りまとめ　
・社内におけるビジネススキル向上の企画考案運営
■組織構成
人事戦略本部は12名で平均年齢は20代後半です。
新卒社員、社内異動者、中途社員等バッググランドが違うメンバーが明るい雰囲気で業務を行っております！
■働き方
原則出社となります。選考面接は午後以降のみの調整となるため午前中はメール処理含め自分の時間を過ごすことができます。そのため定時も11時00分始業となっております。
年間休日は125日の完全週休二日制(土日祝休み)で、休日出勤はございません。
■キャリアパス
採用のスペシャリストとしてキャリアを歩むことや、人事制度設計、教育担当としてスキルの幅を広げることもできます。またHRBPを目指しさらに経営側へキャリアチェンジすることも可能で、幅広いキャリア形成が見込めるのが当社の人事部の魅力です。
■独実の福利厚生
・飲み会費用負担：締め会を除く社員同士の懇親会は会社より懇親費用を負担しています。（上限金額あり）
・オフィスでお酒が飲めます！：社員の安全と福利を考慮したルールのもと、アルコールの提供を開始しています。
・格安自販機：社内に設置された自動販売機で、格安の50円～100円で飲み物の購入が可能です。
その他、社内イベントも多く行っております！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必須条件：
・営業経験1年以上（個人・法人問わず）
・販売サービス業でのクロージング経験がある方
・採用経験がある方(新卒・中途と合わず)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年1ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～970,000円
固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～1,070,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。
家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり
住宅手当：条件と上限金額あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与