プレミアムウォーター株式会社

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【山梨】生産管理／管理職募集／宅配水シェアトップクラス／スタンダード市場上場G／年休121日

【山梨】生産管理／管理職募集／宅配水シェアトップクラス／スタンダード市場上場G／年休121日

【東証スタンダード上場企業グループ／国内シェアトップクラス／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全週休二日制】
ミネラルウォーターの製造及び販売を展開している当社にて、生産管理の管理職をお任せできる方を募集しております！

■業務内容
出荷管理や生産管理課の統率をお任せします。
生産、配送計画の立案
・購買品の管理
・原価（コスト）管理
基本的には事務所での作業となります。
西桂工場だけでなく、全国の工場の生産管理、発送計画を策定していただきます。従事すべき業務の【変更の範囲：無し】
■入社後の流れ
まずは生産管理の業務やチーム内を把握していただくため、試用期間中は現場に入っていただく可能性もあります。一通り流れをつかんでいただいた後は管理、部下マネジメント等をお任せいたします。

■組織について
現在9名のスタッフが活躍しております。ご年代は20代～50代まで幅広く活躍しており、部長は40代の方になります。

■評価制度
当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。

■キャリアパス
評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。
品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。
例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任)

■採用背景＆お任せしたい事
現在部長が行っている管理業務を引き継ぐべく、増員での採用となります。
自信が手を動かし生産管理を行う事もありますが、マネジメントが主な業務になります。

■職場の雰囲気
感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、取締役との距離など非常に風通しが良い雰囲気です。
≪プレミアムウォーターホールディングス≫
日本全国160万件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。プレミアムウォーターホールディングスは、日本に8つの採水拠点を有します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理や発送管理の経験
・管理職としての部下マネジメント経験
・Word・Excelの基本的な操作スキル
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
西桂工場
住所：山梨県南都留郡西桂町小沼７７
勤務地最寄駅：富士急行線／東桂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
就業場所の【変更の範囲：当面無し】
※可能性として、会社の定める事業所(岐阜)での就業の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
管理職採用は半年間契約社員、その後正社員へ登用（登用率現在100％）【契約更新：有、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変動なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,000円
その他固定手当/月：99,500円～270,000円

＜月給＞
417,500円～588,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※初年度の年収
■昇給は人事考課によります。
■賞与はありません。（給与に還元）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：子ども（扶養1名あたり）10,000円
住宅手当：規程にて適用条件あり※詳細は補足箇所参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育を行います。

＜その他補足＞
■勤続手当：1,000円～/月
■年末年始手当：5,000～10,000円/回
■社宅制度について：
入社後3年まで自己負担30％・4年目40％・5年目50％・それ以降100％
■持株会（奨励金20％）
■企業型確定拠出年金
■ウォーターサーバーなど社販
■協賛企業優待券
■インフルエンザ予防接種補助
■団体生命保険
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇(3日間)
■年末年始
■産前産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇など