プレミアムウォーター株式会社

企業情報を詳しく見る

商品企画～業界知名度◎・高品質なミネラルウォーターを扱う企業／全社残業平均20hなど働きやすい環境～

商品企画～業界知名度◎・高品質なミネラルウォーターを扱う企業／全社残業平均20hなど働きやすい環境～

【ウォーターサーバーシェア（★1）＆満足度No.1（★2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／自社製品の社内割引制度など福利厚生充実】

■業務内容：
当社の事業推進部で商品企画をお任せします。他社メーカーとのタイアップ企画や新商品・新サービスの企画からローンチまで、あらゆる施策を形にしていく業務をお任せします。

■詳細：
・スケジュール管理、発注先選定、社内外の折衝調整
・サービスやプラン変更に伴う利用規約および販促物の改定、あらゆる制作物の校閲、サービスガイドラインの作成
【補足】
・商品企画課の中にも企画チームと運用チームがございます。今回は、企画チームでの募集となりますが、ご経験や適性に応じてプロジェクト推進などを行う運用チームの業務についても携わっていただく可能性がございます。

■魅力：
・業界内でも知名度は高く、高品質なミネラルウォーターを扱う企業
・全社残業平均20h。自社製品の社員割引等の福利厚生制度があり、綺麗なオフィスで働きやすさ◎

■当社の特徴：
当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア3位となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。
◎自社ブランド「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開しています。メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。
◎取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、FSSC22000認証工場による非加熱充填によって厳しい安全基準をクリアしたミネラルウォーターの提供に成功しており、「モンドセレクション」「iTQi（国際味覚審査機構）」等も受賞しています。
◎ウォーターサーバーシェア（★1）＆満足度No.1（★2）など多数の受賞歴あり
（★1）日本流通産業新聞社調べ（2022年12月末時点）マイボイスコム調べ
（★2）2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画に関するご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・商品企画のご経験
・キャンペーンの立案経験
・プロジェクト推進のご経験
・企画書作成能力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
原宿第一オフィス
住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル2F
勤務地最寄駅：明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■全社残業平均月20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,200円～312,500円
その他固定手当/月：50,756円～80,756円
固定残業手当/月：75,044円～105,044円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円～498,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
家族手当：子1人あたり月1万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・配属前の研修あり（商品研修等）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・在宅勤務※一部従業員利用可
・時短制度※一部従業員利用可
・服装自由※一部従業員利用可
・出産・育児支援制度
・ウォーターサーバー社員割引制度
・産休育休制度
・持株会制度
・協賛企業優待割引など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※有給休暇：入社半年経過時点10日支給