プレミアムウォーター株式会社

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【東京】商品企画／平均残業20h以下／土日祝／ミネラルウォーターを扱う宅配水業界トップ企業

【東京】商品企画／平均残業20h以下／土日祝／ミネラルウォーターを扱う宅配水業界トップ企業

【商品企画職募集／ウォーターサーバーシェア満足度No.1／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／自社製品の社内割引制度など福利厚生充実】

■業務内容：
大手食品メーカーとのタイアップキャンペーンや、人気インテリア雑貨ブランドとコラボレーションしたオリジナル商品の開発など、企画からローンチまでの業務をお任せします。
他にも、新サーバー開発プロジェクトのメンバーとして、企画～リリースに向けた調整や、
新プラン・新サービスの企画、ローンチまでの進行管理をおこなっていただきます。

ご自身のアイディアを形にすることに興味がある方！
新商品や新サービスをゼロから一緒につくり、お客様へお届けしたい方！
ぜひお待ちしております。

■詳細：
・キャンペーンに関する業務（企画の立案、タイアップ先の選定、企画書作成、特設サイトの構成など）
・プロジェクト推進に関する業務（資料作成、発注先選定、スケジュール管理、社内外の折衝調整など）
・新商品の撮影に関する業務（スタジオ選定、モデルオーディション、撮影立会い、デザインチームとの連携など）
・その他の業務（利用規約の改定作業、校閲業務、サービスガイドラインの作成など）
【補足】
商品企画課の中に企画チームと運営チームがございます。
今回は、企画チームでの募集となりますが、ご経験や適性に応じて、プロジェクト推進などをおこなう運営チームの業務にも携わっていただくことを期待します。

■企画例：
・某大手食品メーカーとのタイアップキャンペーン
・某人気インテリア雑貨ブランドとのコラボレーション商品
・某プロスポーツチームのオリジナルサーバー
・某アーティストのオリジナルペットボトル　他多数

■魅力：
・業界内知名度は高く、高品質なミネラルウォーターを扱う企業
・平均残業平均20h以下、リモート可能と働きやすい環境◎
・自社製品の社員割引等の福利厚生制度があり、綺麗なオフィスで働きやすさ◎

■当社の特徴：
当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア3位となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：下記いずれか
・顧客の課題をくみ取り施策の提案をした経験
・法人営業経験があり課題抽出から施策提案の経験
・商品企画職のご経験

■歓迎条件：
・キャンペーンの立案経験
・プロジェクト推進のご経験
・企画書作成能力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・副都心線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,200円～312,500円
その他固定手当/月：50,756円～80,756円
固定残業手当/月：75,044円～105,044円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円～498,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
家族手当：子1人あたり月1万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・配属前の研修あり（商品研修等）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・在宅勤務※一部従業員利用可
・時短制度※一部従業員利用可
・服装自由※一部従業員利用可
・出産・育児支援制度
・ウォーターサーバー社員割引制度
・産休育休制度
・持株会制度
・協賛企業優待割引など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※有給休暇：入社半年経過時点10日支給