求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】IT人材派遣営業／顧客の抱えるIT課題解決の企画提案◇麻生グループ・IT領域の中核企業 ■業務内容：お客様のニーズやお困りごとを伺い、受託開発や顧客常駐開発など双方にとってベストなソリューション提案を行います。自社パッケージ商品にまつわる技術支援対応をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜詳細＞１，既存顧客のフォローすでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案２，エンジニアのフォロープロジェクト先に配属されているエンジニアのフォロー ⇒具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案３，事務処理上記１、２に付随する事務業務 ⇒具体的には提案書や契約書の作成など４，新規開拓１～３がメインですが、仕事に慣れて余裕がでればお願いします ※お客様について・主にIT関連、半導体関連のお客様がメインです ⇒経験に応じて担当する企業は相談しながら決定します ■働き方：年休：123日残業：16H　※勤怠はwebでしっかり管理リモート勤務導入：週2～3リモート　※OJT研修中は出社評価制度：30歳で支店長に抜擢されるなど若手活躍！結果・努力や過程をしっかり見て評価します。社風：勉強会イベントサークル活動など、活発な交流。互いに切磋琢磨し、全員で高め合う風土です。 ■当社の特色：【麻生グループ】・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7,577億円（2023年3月期)、従業員数17,028人（2023年4月1日現在）の大手企業です。・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。【アソウ・アルファ】・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。・中期計画では、2025年までに、「メーカーではない立ち位置だからこそできる、半導体業界のコンサル」の実現を目標に掲げています。そのために、キャリアの明確化（高付加価値人材育成）、環境面の向上、人材循環をすることで、アソウ・アルファならではの、プロセススキル・ノウハウの提供を図ります。・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞【必須】・営業経験2年以上（業界不問）または　同業界でエンジニアとしての就業経験2年以上【歓迎】・理系出身の方（営業先がIT企業やメーカーのため）
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】所属はアソウヒューマニーセンター、アソウアルファ出向となります。 ※勤務地：上記と同様／出向先事業内容：技術者派遣事業＜転勤＞当面なし当面なし。将来的に希望のキャリアパス次第で転勤の可能性はあり。（総合職から、地域限定社員への変更申し出も入社後可）＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：70分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※1ヶ月変形労働時間制（週平均労働時間は40時間以内）上記就業時間は標準的な勤務時間例です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制年齢・経験等による＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■年収例（賞与を含む）：・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円）・384万円（26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限５万円まで家族手当：扶養：5千円/人　※規定あり住宅手当：会社規定に準ず社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 64歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞入社後、研修を通して業務の基礎知識から学んでいただけます。＜その他補足＞ ■地域手当有り、能力給 ■社員旅行 ■社員共済会 ■福利厚生倶楽部加入 ■国内保養所（600ヶ所） ■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所） ■海外提携宿泊施設（132ヶ所） ■スポーツクラブ（1,600ヶ所） ■レジャー施設（1,300ヶ所）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日原則土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、その他

会社概要

事業概要: ■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社

【麻生グループ】　
・グループ社数117社、売上7,577億、従業員数17,028人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

所在地: 〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41

設立: 1995年9月

従業員数: 740名

上場市場名: 非上場

資本金: 30百万円

売上高: 3,889,542百万円

平均年齢: 29歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://alpha.ahc-net.co.jp/

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求人コード 3010276015

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給与	＜予定年収＞　350万円～430万円　　＜賃金形態＞　月給制　年齢・経験等による　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：220,000円～260,000円　　＜月給＞　220,000円～260,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。　■年収例（賞与を含む）：　・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円）　・384万円（26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪支店　住所：大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田　勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　原則土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、その他

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