エヌシーオートメーション株式会社 【名古屋】ルート営業（自動車業界等）制御機器の提案／大手企業取引多数／土日休み／残業15時間程度

【名古屋】ルート営業（自動車業界等）制御機器の提案／大手企業取引多数／土日休み／残業15時間程度

～ものづくり現場の「自動化」を叶える技術商社／世界的注目事業で成長中・安定性抜群／残業少なめでワークライフバランス◎～

■業務内容
主にメーカーの工場内で使用されるセンサーなどの制御機器・電設資材を提案する営業をお任せします。
自動車部品をはじめ、工業用素材、食品等様々なメーカーに対して、工場の生産性向上を実現するための、製品の提案を行います
【変更の範囲：会社の定める業務全般】

■職務の特徴
・仕入れ先、納品先ともに長年お取引があり、顧客に対して寄り添った「課題解決型」の営業ができます
・営業技術課と連携し、「顧客のしたい！」を叶えていくやりがいがあります

■働き方
・特定のメーカー専任の営業担当の予定ですが、はじめは先輩社員のもと業務に慣れていただきます。
・時間単位の有給取得も可能で、残業月約15時間、直行直帰可能と働きやすい環境も特徴です。

■当社でのやりがい
技術商社として商品のカスタマイズやオーダーメイド品を提案できます。今後はより一層、既存深耕・顧客への密着を大切にし、顧客の「したい」を叶える続けることが当社の目指す姿です。

■評価体制
当社では等級制度を採用しており、きちんと個人の能力と実績を評価に反映する仕組みをとっています

■当社について
・西垣電機株式会社と中日電機株式会社の合併により2001年に設立しました。社会生活を支えるインフラ関連製品から、企業の生産活動に欠かせない部材まで、オムロン、Panasonic、三菱電機など大手メーカーの製品を幅広く取り扱っています。
・仕入れた商品に「技術」という付加価値を付け、顧客ごとに最適なソリューションを提案する技術商社です。これまで培ってきたネットワークで、顧客の課題解決に最適な商品を選定しています。
・創業以来、主力事業であるFA産業機器事業や、FA電設資材事業、ロボット事業の3つの事業を軸とした商品を展開しています。次世代の中核を担うロボット事業では、協働ロボット市場で世界をリードするUniversal Robots社を中心としたロボット本体から検査機器、搬送機器など、これまでに培った技術力を基盤にトータルで提案しています。
・取扱商品…PLCコントローラ／制御機器／センサ画像機器／照明器具／ケーブル関連／協働ロボット／産業ロボット 等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーに対する折衝経験（営業・生産管理・調達など）
・普通自動車免許 第一種

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自動車通勤可（別途要許可）【変更の範囲：会社の定める営業所】


＜転勤＞
無
※原則ありませんが、転居の伴わない営業所への異動可能性あり

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,200円～298,600円
固定残業手当/月：23,800円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月）
家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：退職金に充当
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
※本社での研修に伴い宿泊が必要な場合には、会社負担にて宿泊地を手配いたしますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■年次有給休暇について：入社時期により入社直後の付与日数（3日～11日）が異なります（例：4～9月入社は11日、10～12月入社は6日、1～3月入社は3日）、毎年4月1日に一斉付与
■産休・育休制度取得実績あり
■出張手当
■永年勤続表彰（勤続5年、10年、20年等の節目で商品券を進呈）
■結婚祝い金・出産祝い金
■入学祝い金
■リソルライフサポート倶楽部（外部福利厚生サービス）
■従業員持株制度：勤続5年以上の正社員に適用

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏期3日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過時点で11日、1時間単位で取得可能）
※年間休日は、計画有給5日分を含むと120日