イオンスマートテクノロジー株式会社 【イオンG】プロジェクトマネージャー～大規模データ分析基盤の構築～◆【全国フルリモート相談可】

【イオンG】プロジェクトマネージャー～大規模データ分析基盤の構築～◆【全国フルリモート相談可】

■イオングループの「買い物体験」DX戦略を推進／様々なサービスを統合したスーパーアプリ「iAEON」◆国内外に展開する300社以上の事業の成長をテクノロジーで加速◆在宅勤務の相談可（全社平均出勤率20-30%）■

■業務概要：
＜サービス概要＞
・ASP/D（Aeon Smart Platform for Data）：
述べ会員数は1億人以上、店舗への年間来店客数は14億以上、グループ連結売上は9兆円以上と、イオングループは小売業者の中でも最大規模のデータを集約する基盤です。アーキテクチャはMicrosoft Azureを採用し、データベース間のデータ連携についてはStorageやAPI、MQ、DB linkなどいくつかの連携方式を通じて、各事業に散在するデータをETLで処理し、最終的なデータマートを作り上げる構成になっています。

＜現状の課題＞
連携システム、特にデータ源泉は多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。また、送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しております。また、利害関係、利用者のニーズも多様なので、各事業会社とコミュニケーションをとりながらの開発となります。

＜お任せしたい業務＞
グループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムを構築するプロジェクトのマネジメント、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務のプロジェクトマネジメント。
構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進する。

※職種の変更の範囲：当社業務全般

■業務上利用する技術領域の例：
・データレイク製品（Databricks、Snowflake等）
・Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopy等）
・Azureマシンのサイジング（ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング）
・データレイク製品POC準備や方式設計、スケジュール化など

◎働き方
リモート中心です。
必要に応じて海浜幕張に出社いただくこともございますが、都内のサテライトオフィスも活用しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・プロジェクトマネジメント経験
・パブリッククラウド環境を使った大規模データの取り扱いを含むシステム開発経験
・要件に適合するアーキテクチャ設計を主体的に行った経験
・サーバレスアーキテクチャの理解
・アジャイル開発経験
・中国オフショアを使った開発経験

■歓迎
・データウェアハウス等の大規模DBシステム構築経験
・Hadoopの設計、構築、運用の経験
・開発プロジェクトにおけるインフラ領域の担当経験
・継続的な業務状況の見える化の経験（ツール化など）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス（東京・京橋）
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
リモートワークが中心です。開発部門は、京橋駅直結のサテライトオフィスも設置しています

※雇入れ直後：上記勤務地
※勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
880万円～1,550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：517,000円～861,000円

＜月給＞
517,000円～861,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業基金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となります。
・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。


＜その他補足＞
・社員買物割引制度あり
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等 があります。
・育児介護制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間7日の有休消化義務付け。年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日～125日になります。土日祝日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。