東京海上アシスタンス株式会社

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在宅可◇人事／採用・研修※リーダー候補《損害保険大手!東京海上G》年休124日／土日祝休

在宅可◇人事／採用・研修※リーダー候補《損害保険大手!東京海上G》年休124日／土日祝休

【三大メガ損保の一角、東京海上ホールディングス100%出資の子会社／残業月20～30h程／リモート相談可／福利厚生充実◎】

■業務内容：
以下の業務をプレイヤーとして、遂行しながら次期リーダーを目指していただきます。経験や適性を踏まえ、以下の業務に取り組んで頂き、業務の幅を広げていくとともに、将来的に下位者の育成やマネジメントに携わって頂きたいと考えています。

・中途採用（正社員・派遣・パート）
　┗オペレーター（年間140名）、バックオフィス・事務採用（20名程）
・全社研修の企画および運用(外注)
・キャリア支援（正社員登用制度の運用、女性活躍推進）
・派遣管理業務（契約更新、労務対応など）
・新卒採用(5名程度)
・障がい者採用
・各種サーベイの企画、運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
人事総務部は20名が在籍しており、うち配属先の人事第一課は8名（管理職2名／正社員5名／派遣社員1名、男性2名／女性6名）が在籍しております。
採用目標達成、定着・キャリア支援をミッションに掲げており、毎朝の朝礼でタスクの進捗状況を共有するなど、目標達成意識を持ちながら、チームで協力し合う雰囲気があります。

■ポジション魅力：
ガバナンスが整った環境で、会社自体は成長過程かつある程度動きがあるため、ルーチンワークに留まらず様々な点からチャレンジできる環境です。モチベーションや希望があれば、人事業務の中で幅を広げていくことも可能です。

■就業環境：
残業は月平均20～30時間、リモートワーク相談可と長期的に就業できる環境が整っています。

■当社について：
東京海上日動火災保険、日新火災海上保険、イーデザイン損保など、主に東京海上グループ各社からの委託を受け、ロードアシスタンス、入院アシスタンス、ホームアシスタンスなどの各種アシスタンスサービスを提供しています。お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでおります。当社の提供するサービスの品質をさらに高めるために人材育成に注力するとともに、 デジタル技術進化の大きな流れにも確実に対応してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用の経験もしくは研修の企画や運用経験
・社内外関係者との調整経験
・PC スキル（Excel 中級：vlookup 程度、Word：初級、PowerPoint：新規プレゼン資料作成）

■歓迎条件：
・採用管理システムの導入、リプレイス経験
・数値分析、課題設定、改善策の立案経験
・経営層や管理職層との調整経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円
その他固定手当/月：31,000円～49,000円

＜月給＞
261,000円～319,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、残業20Hの場合
※職務手当（31,000～49,000円）
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定致します。選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月※標準4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月定期代を年2回支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
・福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）
・東京海上日動健康保険組合の直営施設の利用が可能
・定期健康診断…年1回実施。
・入社時健康診断…入社に際して、提携医療機関にて健康診断を受診。
・住宅ローン金利優遇制度
・通信教育補助制度
・個人型確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種
・団体保険･･･東京海上日動の団体保険への加入（任意）
・東京海上グループ従業員持株会制度
・提携不動産会社による仲介手数料割引サービス
・在宅勤務手当
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年次有給休暇付与日数：入社3か月後入社日に応じて6日～13日付与、以降基準日（毎年4月1日）に付与
※特別連続休日数：6日（取得可能期間 1/1～12/31）