株式会社KADOKAWA Connected

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【東京】ソリューションアーキテクト～週3在宅／残業10h程／クラウド対応

【東京】ソリューションアーキテクト～週3在宅／残業10h程／クラウド対応

■募集部門について：
・Engineer Lab部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。
<ミッション>
・KADOKAWA Connectedが推進するKADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する
<ビジョン>
・全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること
■業務内容：
・ソリューションアーキテクトとして、Engineer Lab部で新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。
・顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは、Engineer Lab部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。
・基本的には、システム開発における全体設計（システム開発におけるシステム要件定義や基本設計、開発計画の策定、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など）を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応やコードレビューなど、幅広くご活躍いただける方を探しております。
■技術スタック：
Python,Scala,TypeScript,JavaScript,Node.js,MySQL,AWS,Jenkins,git,Slack,JIRA,Confluence,Google WorkSpace等
・利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。
■仕事環境：
・チーム人数：5－10名
・リモートワーク環境：あり
・OS：Mac, Windowsのどちらか希望
・PCスペック：CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB
・キーボード：英字可
・エディタ：指定なし

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・システムの要件定義・設計経験（運用を想定した要件定義・設計ができること）
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ITベンダに一任しない形式での技術選定のご経験 、もしくは SI企業/ITベンダで技術選定をしていたご経験
・DBの設計・構築のご経験
・プログラミングのご経験
■歓迎：
・業務系システムの開発のご経験
・システムの保守開発・運用のご経験

＜勤務地詳細1＞
東銀座オフィス
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ところざわサクラタウン
住所：埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン
勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※当社では複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
768万円～1,008万円

＜賃金形態＞
月給制
※下記、想定月収です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～600,000円

＜月給＞
450,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記、想定年収です。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇降格/昇降給：年2回(評価制度に基づく)
■給与：ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発を目的とした外部研修への参加支援実績あり
■国内外カンファレンス等への参加支援実績あり
■外部オンライン動画学習サービス利用(ビジネスナレッジ等)
■書籍購入費用補助

＜その他補足＞
■人事考課：年2回
■テレワーク支援制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度(※企業掛金：月額30,000～50,000円を年金として拠出するか前払い退職金として支給)
■在宅勤務生産性研究費(月額20,000円支給)
■育児手当：小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。
■サブスク手当(月額3,000円：制度に基づき支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇(12月29日～1月4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年５日取得可能)、女性サポート休暇(月２回)、産前・産後休暇など