株式会社リモハブ 【大阪／フルリモート可】マーケティングメンバー（シニア）※遠隔医療へ貢献◆阪大発医療系ベンチャー

【大阪／フルリモート可】マーケティングメンバー（シニア）※遠隔医療へ貢献◆阪大発医療系ベンチャー

＜【医療機器/マーケティング】オンライン管理型心臓リハビリシステムを上市に導くマーケティングメンバー募集＞
上市に向けてマーケティング体制の強化を推進していきたいと考えており、即戦力となる人材を募集します。
■業務内容：
大学発スタートアップの新製品上市にあたり、マーケティングチームの初期メンバーを募集します。当社が開発する医療機器プログラム『オンライン管理型心臓リハビリシステム』において、KOLや学会とのコミュニケーション強化、及び、新規リードの創出を自ら推進していただける即戦力の方を求めています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・マーケティング担当として、KOLの発掘、及び、関係構築をリードしていただきます。
・関連学会に対する戦略を立案し、実行していただきます。（学会展示からのリード獲得、等）
・KOLの先生方や治験参加施設の先生方を巻き込んだ研究会の運営を担っていただきます。
・オフライン／オンラインのマーケティング施策を企画・実行していただきます。
・新製品の上市に向けた関連資材制作を行っていただきます。

■ポジションの魅力：
・リハビリテーション領域における世界初の医療機器開発へ携わることができ、今後ますます発展していく遠隔医療における知識や経験が身に付きます。
・新医療機器の社会実装において中心的な役割を担うことができます。
・循環器領域におけるKOLの先生方とのコネクションが広がります。
・まだまだ大きくはない組織体制のため、主体的に動きたい方にとってはとても裁量のあるポジションとなります。

■当社について：
リモハブは「世界のヘルスケアを前に進める」というミッションのもと、世界初となる医療機器の開発を行っています。IoTデバイスを用いて自宅でリハビリを行う心疾患患者に対し、医療者はWebアプリケーションを活用したモニタリングを実施、これまでに無かった在宅リハビリを実現するオンライン管理型心臓リハビリシステムを開発しています。2022年には在宅医療事業の拡大を推進するエア・ウォーターグループへ参画。プロダクト開発も治験ステージへと進んでおり、2024年度の実用化を目指しています。将来的には在宅医療はもちろん、あらゆる「在宅との通信」プラットフォーム構築を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療機器メーカーでのマーケティング、または、プロダクトマネジメントのご経験
・研究会、学会等におけるマーケティング施策の企画／立案／推進のご経験
・KOLマーケティング能力

■歓迎条件：
・スタートアップでの業務経験
・メンバーマネジメント経験（管理職採用の場合）
・ホームページ、SNS等を使ったコンテンツ作成／発信のご経験（WEBマーケティング経験）
・3C分析をもととしたマーケティング戦略の企画／立案／推進のご経験

＜語学力＞
必要条件：日本語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの日本語

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差勤務制：事前に上長の許可を得れば7:00/8:00/10:00/11:00～8時間の選択可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,810,000円～6,095,000円
固定残業手当/月：99,200円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,700円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※固定残業手当の時間は、オファー時には変更となる可能性がございます。（予定年収は変更ございません）

■昇給：あり※会社および個人の業績により検討します。
■賞与：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

祝日、年末年始、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）