株式会社サン・ライフ

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【福岡地所G】ビル管理・メンテナンス受注営業※マリノア・キャナルシティ等実績多数／120日休・土日祝

【福岡地所G】ビル管理・メンテナンス受注営業※マリノア・キャナルシティ等実績多数／120日休・土日祝

【県内の有名施設を開発した「福岡地所株式会社」のグループ会社で、無理せずスキルを向上できます】

■業務内容：営業職として、ビル及びメンテナンス工事の受注・新規ビル管理案件の営業を行います。主に工事やビル管理の受注をメインとしていて、お客様は福岡県の企業様を中心に九州エリアとなっています。主にオフィス、商業施設、ホテルなどが対象顧客となります。お客様側からお問い合わせを頂き受注するケースや、お客様からお客様をご紹介頂くケースが大部分を占めており、新規飛び込み訪問などは行っておりません。

■組織構成：配属先の営業部には11名が在籍しています。（20代２名、30代１名、40代4名、50代4名）幅広い年齢層の方がご活躍しており、経験が浅い社員が入社した際は、先輩社員が丁寧に仕事を教えて行きます。

■同社の特徴：
同社は1973年、福岡地所グループの建築内装工事業者として設立しました。1991年に福岡地所グループをあげてスタートした「キャナルシティ博多」プロジェクトに企画段階から参画。「キャナルシティ博多」、「マリノアシティ福岡」、「パークプレイス大分」、「リバーウォーク北九州」、「木の葉モール橋本」等の各大型商業施設の計画段階から施工管理業務を統括して行っています。
・福岡地所グループの建築内装工事業者としてビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができます。
・計画から管理実務までを一貫して行っているため、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。この経験的財産を基に、不動産に関する「ベストマネジメント」を提案・提供すること、提案・提供によって福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行うことが同社の今後の目標です。
・それぞれの業務は、プランに沿って進行するため、プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。

経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務（出向先の全業務）とする。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・工事の受注のご経験
・ビル管理受注のご経験

■歓迎条件：
建築物環境衛生管理技術者、宅地建物取引士の資格



＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
配置転換、転勤、出向等の人事異動により、就業場所を変更することがある。本社および国内全拠点並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた場所（出向先の国内拠点）とする。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間:20時間程度／月※繁忙期と閑散期によって差はあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種業務スキル修得研修、階層別研修、資格取得奨励制度 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■同社所有保養所
■スポーツクラブ 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始休暇、年次有給休暇 等