ハウスプラス住宅保証株式会社

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【東京／建築業界経験者歓迎】木質構造・建築材料の評定業務※リモート可／東京電力Ｇ／土日祝休

【東京／建築業界経験者歓迎】木質構造・建築材料の評定業務※リモート可／東京電力Ｇ／土日祝休

【建築業界経験をお持ちの方へ／フレックス制度・リモート可／土日祝休み／月平均残業15時間程度／WLBを大切に働ける企業／東京電力グループ】

■業務内容：
・木造軸組工法及び枠組壁工法耐力壁性能評価の審査状況等管理、関係グループとの調整、申請者からの技術的相談への対応、国土交通省対応
・継手、仕口など接合部の引張・せん断の構造評価業務の審査状況等管理、申請者からの技術的相談への対応
・性能評価委員会の事務局運営
※木造耐力壁の性能評価、接合部の評価業務を行えるスペシャリストとして、多種多様な建築業界の中でも希少なポジションを築いていくことができます。

■教育体制：
社内の木質構造関係の技術者が指導を行うとともに、若手の社員もおりお互いに切磋琢磨して建築知識や試験評定のスキルを高めてもらいます。また、全社的に自社商品の知識向上を図っており、定期的に社内勉強会などを開催しており、評定事業以外にも様々な建築系の商品の知識が蓄えられます。

■就業環境ついて：
当社は中途採用者が約9 割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。WLBを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。

■当社について：
同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。住宅業界の最先端で仕事ができ、建築士としての新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。

■出向先について
・出向先：ハウスプラス確認検査株式会社
・勤務地：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
・事業内容：建築確認業務、構造計算適合性判定業務等
元々はハウスプラス住宅保証株式会社とハウスプラス確認検査株式会社は同じ会社でありましたが、事業内容と法律改正の観点から分社となりました。現在は、ハウスプラスグループとして、共同での会議・研修・イベントの開催、商品の販売、社員の異動など、常に一体となり互いに協力しあいながら、建物全般に関わるサービスを幅広く提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界にて何かしらの業務経験をお持ちの方　※建築構造関連業務経験者歓迎です！

■歓迎する経験や資格：
・大学、専門、評価機関等での建築構造研究、実験等経験者
・木質構造の評価業務、試験業務経験者
・構造設計業務経験者
・一級建築士、二級建築士、木造建築士

＜勤務地詳細＞
ハウスプラス確認検査株式会社　本社
住所：港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
勤務地最寄駅：山手線／ゆりかもめ線／浜松町／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後直ちに、ハウスプラス確認検査株式会社へ出向となります。

＜転勤＞
当面なし
将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／月※業務状況により変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～280,000円
固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～345,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢とご経験によって年収は考慮致します。
■家族手当：配偶者18,000円　子4,000円（いずれも所得税法上の扶養の場合に限る）
■資格手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円　※扶養対象に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制：
・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■健康支援制度（健康診断補助等）
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度（正社員）
■慶弔見舞金制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度
■定年60歳　再雇用制度あり（65歳まで）
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年間休日はその年の土日祝の設定により異なる
年末年始、有給休暇(初年度入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日)、夏季休暇（6月～10月の間で5日※有給とは別途）、その他特別休暇