ハウスプラス住宅保証株式会社

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【東京／フレックス制度・リモート可】高層評定業務 ※東京電力Ｇ／月残業15h程度／土日祝休

【東京／フレックス制度・リモート可】高層評定業務 ※東京電力Ｇ／月残業15h程度／土日祝休

【フレックス制度・リモート相談可能／建築業界経験者歓迎／完全週休2日制土日祝休み／月平均残業15時間程度／リモート勤務を活用しWLBを大切に働ける企業／業界トップシェアの住宅性能評価業務／東京電力グループ】

■業務内容：
ご入社後、入社後、ハウスプラス確認検査株式会社確認への出向となり以下の業務をお任せ致します。
・超高層建築物の構造評定の審査状況等の進捗管理、関係グループとの調整、事務局運営、国土交通省対応等
・建築物等の構造評価、耐震診断・耐震改修評定業務の審査状況等の進捗管理、事務局運営等
※超高層建築物の構造評定や耐震診断・耐震改修評価業務を行えるスペシャリストとして、希少なポジションを築いていくことができます。
《高層評定業務について》
ハウスプラスでは、国土交通大臣指定性能評価機関として「超高層建物等の構造方法に関する性能評価業務」を実施しております。原則として、高さ60mを超える建築物および難易度が高い新規案件は「構造評定委員会」等にて審査を行います。

■組織構成：
評定部は約10名（アルバイト含む）で構成されています。いくつかのグループに分かれており、当募集では高層評定グループに配属予定です。

■就業環境ついて：
当社は中途採用者が約9 割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。社内の技術者と、技術的内容について相談しながら解決していけます。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。WLBを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。

■当社について：
ハウスプラス住宅保証株式会社とハウスプラス確認検査株式会社は、ハウスプラスグループとして共同経営を行っております。共同での会議開催、商品のセット販売、イベントの共同開催、社員の異動など、常に一体となり互いに協力しあいながら事業を拡大成長させています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・構造設計業務のご経験をお持ちの方
・一級建築士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ハウスプラス確認検査株式会社　本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後、ハウスプラス確認検査株式会社に出向していただきます。〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月※業務状況により変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,250円～308,000円
固定残業手当/月：48,273円～71,739円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,523円～379,739円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年齢とご経験によって年収は考慮致します。
・建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円　※扶養対象に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内の構造関係の技術者の指導
■若手の社員同士で建築知識や試験評定のスキル習得
■全社的に定期的な社内勉強会などを開催…自社商品の知識向上や、評定事業以外にも様々な建築系の商品の知識を習得

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度
■フレックスタイム制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（正社員）
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）
■割引制度
■夏休み（6月から10月までの間）5日（有給休暇とは別）
■社内表彰制度
■時短勤務について：勤続2年目から取得可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、創立記念日振替（5/1）、夏季休暇5日、傷病休暇、有給休暇（初年度は入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日付与）