ハウスプラス住宅保証株式会社

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【名古屋】法人営業◆業界未経験歓迎／国土交通省指定の保険法人／既存7割／年休123日・月残業15h程

【名古屋】法人営業◆業界未経験歓迎／国土交通省指定の保険法人／既存7割／年休123日・月残業15h程

■職務内容：
・大手デベロッパーやゼネコン・ハウスメーカー・代理店に対して、「住宅性能評価」や「住宅瑕疵（かし）担保責任保険」等の提案営業をお任せ致します。
・営業スタイルは、住宅会社や不動産やデベロッパー等への直接営業と代理店等への間接営業の2パターンです。
「住宅性能評価」と「住宅瑕疵担保責任保険」を主力商品として社会に提供し、近年は社会的ニーズの高まりを受け、中古住宅の検査・調査等ラインナップを拡充していますので、マーケットニーズに合わせた商品提案が可能です。
・顧客は既存7割・新規3割です。新規営業は、既存顧客や協力会社からのご紹介、電話等を中心に行います。
■教育制度：
入社3ヶ月～半年は、先輩社員と2名体制で、顧客を担当いただきます。業界知識、商品知識等、ＯＪＴを通じて身につけていただき、各々の営業スタイルで活躍いただきます。資格取得支援制度もあり、資格を取得し、スキルアップする社員も多くいます。
■魅力：
・性能評価や瑕疵保険などは第三者から住宅の安全安心を支える、住宅業界でも貴重な商品です。社会的使命感をもとに、人のために役立つ商品を売ることができます。
・住宅、建築に係る専門的な知識の向上やスキルアップに繋がります。
・営業戦略を自ら考え実行できます。また住宅関連制度の関するセミナーなどの企画を立案実践するなど、よりレベルアップができます。
■当社について：
ハウスプラスは国土交通省指定の保険法人（全国で５社のみ）であり、また、同省登録の性能評価機関であります。戸建住宅性能評価から瑕疵保険業務まで、住宅にかかわる事業を全国的に展開している公益性の高い企業です。
■住宅性能評価・瑕疵保険とは：
住宅性能評価とは住宅の安心をはかるモノサシと言われます。住宅事業者様が建てられる住宅に対して、国が定めた統一の基準で、10 項目住宅の全10分野のそれぞれの性能を審査し、等級を表示した住宅性能評価書を発行しています。当社は、約120社の登録住宅性能評価機関の中でもトップシェアを誇ります。
瑕疵保険とは新築住宅の構造耐力上主要な部分および雨水の浸入を防止する部分に瑕疵が判明した場合、その修補費用等が保険金によりてん補される制度です。住宅事業者様には法律で資力確保の措置としてこの瑕疵保険の加入または供託が義務付けられています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎>
■必須条件：（1）と（2）両方必須
（1）普通自動車運転免許
（2）以下、いずれかのご経験者
・営業経験をお持ちの方（商材不問）
・販売サービス経験者（何らかの目標数学を持っていた方）

■歓迎条件
・住宅、建築、不動産、金融業界の経験者
※ハウスメーカー・工務店、建材・電材流通、住宅設備・建材メーカー、銀行・信用金庫・証券会社等の営業経験者が多数活躍しております！

＜勤務地詳細＞
名古屋事務所
住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-15 ふぁみ～ゆ葵ビル901号室
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線線／車道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面異動はありませんが、本社および、仙台・名古屋・大阪・福岡に営業所があり、将来的にローテーションの一環で転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間程度／月※業務の状況により変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～280,150円
固定残業手当/月：45,652円～65,252円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,652円～345,402円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収：
・30歳／主任級：年収400～420万円前後
・35歳／係長級： 年収450～470万円前後
・40歳／リーダー級：年収550～600万円前後
～以降、号数や職位が上がることにより上昇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円　※扶養対象に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員のみ対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度※65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後2ヵ月程OJTで営業同行等を実施します。
社内勉強会もあり学べる環境は充実しております。
資格取得支援制度もあり、資格取得をしてスキルアップする社員もたくさんいます。

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■健康支援制度（健康診断補助等）
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度（正社員）
■慶弔見舞金制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度
■定年60歳　再雇用制度あり（65歳まで）
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年間休日はその年の土日祝の設定により異なる
年末年始、有給休暇(初年度入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日)、夏季休暇（6月～10月の間で5日※有給とは別途）、その他特別休暇