ハウスプラス住宅保証株式会社

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【東京】住宅の性能評価業務 2級建築士の資格活かしませんか？／残業平均20時間/土日祝

【東京】住宅の性能評価業務 2級建築士の資格活かしませんか？／残業平均20時間/土日祝

【住宅のプロフェッショナルへ！業界トップシェアの住宅性能評価業務／残業月平均20時間で働きやすい環境／完全週休2日制（土日）/リモートワーク相談可能/二級建築士の資格を活かしキャリアチェンジ可能/国土交通省指定の保険法人】
ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、ビルダー等から提出された設計図面をもとに、国が定めた統一の基準に照らして住宅の性能を審査・評価をお任せします。評価項目は大きく分けて10項目、地域・世代・時代により求められるものは異なります。また、建築技術は進歩していくため、常に最新の建築知識を吸収することが求められます。具体的な業務は以下になります。
【職務内容】
▽設計者及び評価員への技術的指導や社内外との調整業務→評価項目の改正に伴う技術的指導／新規商品開発時の社内及び業務委託者への調整業務
▽審査・評価業務→図面審査、検査がある商品の場合は検査員の検査報告の確認／検査員の教育・物件進捗管理・申請合理化・技術営業等／難易度の高い案件の住宅性能評価の審査や検査業務
【キャリアイメージ】
1～２年目：検査報告の確認(検収)/図面審査とその二次チェック・検収
3～４年目：検査・審査・検収方法等の合理化や効率化/全国の検査員等への指導やセミナー講師
4年目以降：住宅に関わる新しい法律や制度に対する業務方法検討/お客さま・関係者等への周知・セミナー/技術営業・営業同行
【上位資格（一級建築士）を取得後のキャリアアップ】
・非木造や大型の案件を評価することができ、さらなるスキルアップとなります。
・会社を代表し、外郭団体への出向制度があります。
【教育体制】
基本的な入社後研修後OJTにて教育となります。
【やりがい】
同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。住宅業界の最先端で仕事ができ、建築士としての新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。
【組織構成】
審査部20名（チーム制／性能評価チームに配属予定）
約9割以上が中途入社者で大変馴染みやすい風土です。
【働き方】
業務に慣れましたらリモートワークにて就業可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれも必須
・二級建築士（近い将来に一級建築士試験を受験予定の方は歓迎いたします！）
・図面や施工書類等を読み取ることに慣れている方
■歓迎条件
・一級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月※業務状況により変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～280,000円
固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～345,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※全ポジションにて固定残業手当30時間を含みオファーいたします。
※建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり
【モデル年収】
■主任：年収400~470万円前後
■リーダー： 年収550万円～600万円前後
※個人の評価により、昇給昇格は差異があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円　※扶養対象に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制：教育担当者によるフォロー、OJT中心
■社内勉強会あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度
■フレックスタイム制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（正社員）
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）
■割引制度
■定年再雇用制度（65歳まで）
■夏休み（6月から10月までの間）5日（有給休暇とは別）
■社内表彰制度
■時短勤務について：勤続2年目から取得可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝休み
■年末年始(12/29～1/3)
■創立記念日振替(5/1)
■夏季休暇5日
■傷病休暇
■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目以降最大20日付与)