日東精工株式会社

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【名古屋市】ルート営業(産機事業部)～プライム上場◇年間休日120日/平均残業10時間/福利厚生充実

【名古屋市】ルート営業(産機事業部)～プライム上場◇年間休日120日/平均残業10時間/福利厚生充実

【東証プライム上場/工業用ファスナーのリーディングカンパニー「日東精工」/WEB面接可/育成制度充実/完全週休2日制/年間休日120日/平均残業10時間/若手社員向け独身寮有】
■職務内容：
法人営業担当として、産業用省力化機械、産業用ねじ締め機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに提案・販売します。
※同社の工業用ねじ締め機は国内トップシェア。※多数の特許を保有している。
■職務詳細：
代理店への販売・ルート販売による営業活動　・エンドユーザーに対しての技術営業、プレゼンテーション等
営業の流れとしては、（1）顧客のニーズをキャッチ（2）技術者、工場と一緒に仕様検討（3）製品の試作、評価（4）案件の正式受注・生産する、というように進みます。開発段階から顧客に入り込み、顧客と一体になってモノづくりを推進する醍醐味があります。
■採用背景と組織構成：
少子高齢化の背景により工業用省力化機械、ロボットは今後ますますの需要が望まれる。営業組織を強化するため、また組織の多様化（他社での経験）をはかるために採用致します。
産機事業部販売部は部長以下約25名規模の組織であり、名古屋支店には9名前後在籍しております。
コミュニケーションのとれた、風通しの良い環境です。
■入社後の研修：
本社（製造課・生産管理課・設計課）にて、適性に応じて1~6ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。
※直近は1~3ヶ月間の実施が殆どです。
■就業環境：～働き方改革推進中! 実感できる働きやすさ～
◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％！2021年からは、毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化し、よりワークライフバランスを推進しております。
◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件
・機械系、装置系商材の営業経験をお持ちの方(商材の大小は不問)

■歓迎条件
・FA機器・産業機器の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市名東区上社5-405
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりませんが、総合職採用の為将来的に転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:25 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
昇格時期（4月もしくは10月）に合わせて、試用期間が解除されるため、試用期間としては最低6カ月、最長で11カ月となる可能性がございます。但し、極力長くならないよう入社日の調整はして参ります。（試用期間における成果等で正社員登用にならないようなことがございません。あくまでも社内規定上、解除のタイミングが上記になるだけでございます。）

＜予定年収＞
400万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～430,000円
その他固定手当/月：22,500円～31,000円

＜月給＞
272,500円～461,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。
※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。
※借上げ寮（単身・独身）では、1,000円～5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、概ね15,000円/月の自己負担です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：試用期間終了後
住宅手当：試用期間終了後
寮社宅：独身寮有（自己負担月1万で入居可能）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年経過後

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
～充実した教育制度が整っています～
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、職能別研修、自己啓発支援制度、資格取得費用の補填、通信教育等の斡旋と補助、社外研修の斡旋

＜その他補足＞
・社会保険完備・財形貯蓄制度・従業員持株制度・住宅資金貸付制度
・個人年金積立制度・体育館・保養所・健保組合・制服貸与・独身寮
※借上げ寮・有家族者の社宅の詳細について、聞きたい方は担当キャリアアドバイザーまでご連絡ください。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)・祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,慶弔休暇,有給休暇(初年度10日、2年目20日),リフレッシュ休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇など