グリーエンターテインメント株式会社

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グリー子会社【六本木】運営UIデザイナー◇ 自社運営のネイティブゲームタイトル／在宅相談可

グリー子会社【六本木】運営UIデザイナー◇ 自社運営のネイティブゲームタイトル／在宅相談可

～GREE100％子会社/UIアート領域のクオリティ担保/クリエイティブ集団である当社にてゲームという表現を通して作品に更なる熱狂を届けませんか？/評価制度・福利厚生◎～

当社にて運営しているネイティブゲームタイトルにおけるUIアート領域のクオリティ担保をお願いします。

■業務内容：
・新規UIデザイン
・広告バナー、ゲーム内バナーの制作
・アイコン、イラスト制作

■先輩社員の声：
★当社の好きなところ
みんな優しい、これに尽きます！社歴が長く仕事がバリバリできる人、新しくジョインしてくれた仲間、みんな優しいです。
仕事環境が気持ちよくなるようにたくさんの方が整えてくれているのをひしひしと感じています。
★当社のやりがい
定期的に上司にやりたいことを話せる機会があり、出した希望に対してスピーディに動いてくれる会社です。
こうしたい！を実現できるのは一番のやりがいになります。入社前の面接時から「複数プロダクトを横断し、連携をスムーズにしたり効率化するお手伝いをしたい」と話していたところ、それを実現できる場に何度か参加させていただけています。

■評価制度：
★MBO（Management By Objectives）
個々人が納得感を持って業務に取り組み、かつ組織として成果を出すためにMBO（目標による自己管理）を導入しています。
半期単位で自身の目標を設定し、定期的に達成状況や課題などを上長に共有します。
★1on1
最低でも月1回、上長との1on1（個人面談）を実施し、MBOの状況確認を行い自身の目指す姿と現状とのギャップについて認識を合わせます。
そして、そのギャップを埋めるためのよりチャレンジングな仕事へのアサインにつなげます。よりよい1on1実施のため、上長には独自の研修も実施しています。

■当社について：
グリーエンターテインメントは、アニメ、ゲームの創造・開発・プロデュースを通じて、世界により大きな熱狂を生み出すことを目指しています。
魅力ある原作をアニメにして、より多くの人に届けたり、魅力あるアーティストのゲームを開発して、より多くのファンに新しい熱狂を生み出したり。
日本から生み出されたIPがより世界で楽しまれるために私たちは挑戦します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件(以下いずれも)：
・UI設計、データ管理方法の考案、改善が出来る方
・ゲームのUIデザイナーとしての実務経験が3年以上
・外注ディレクション経験（2Dイラスト（or 3D）・バナー）
・Photoshop・Illustratorを使った2Dバナー、フレーム、アイテムが作成できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員雇用となる場合もあり（契約期間6ヶ月／正社員登用制度有）。※基本的には正社員採用予定。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,799円～369,942円
固定残業手当/月：75,868円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,667円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は応相談
■賞与（年2回 2月、8月　会社業績・貢献に連動）
■給与改定（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
Career Support Program（エンジニアを対象の資格取得支援、定期的な社内勉強会の開催、受講料や受験料の一部補助）、Art／Tech Growth Program

＜その他補足＞
・ファミリー在宅、ファミリー休暇（規定はあるが1時間毎に取得可能）、時短／時差出勤、シッター割引制度
・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・社内マッサージ
・チームビルディング、ドリンク補助
・企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等、ファミリー休暇（家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査で使用可能）