株式会社ライトワークス

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【オープンポジション】フロント部門/大手企業向け自社SaaSプロダクト※教育体制◎

【オープンポジション】フロント部門/大手企業向け自社SaaSプロダクト※教育体制◎

【エンタープライズ向け人材開発SaaSシェアNo.1/直近2年間のコロナ禍でも130％超の連続成長/平均残業時間20時間】
●女性管理職比率が50％で全員2児のママ、外国籍の女性部長がいます。
●日本を代表する大手企業の50%以上が利用しているSaaSシステム営業です。
●社員の人材開発を強化することで成長力を高めていこうとする企業の第一印象になる大切な役割です。顧客は大手企業、グローバル企業の人事部、人材開発部です。

当社は『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、企業の人材育成に関するシステムを提供しています。人材開発が社会課題となるいま、マーケットのトップランナーとして大きく飛躍を遂げようとしている当社で、組織と自らの成長がリンクするフェーズを楽しみましょう。

■業務詳細
セールス部門の一員として、エンタープライズ企業の顧客対応を担当いただきます。主にインサイドセールスとして企業からの問い合わせ対応や、ニーズのヒアリング、具体的提案に結びつけるリードナーチャリングから、新規受注を目的として顧客を折衝を重ね、信頼関係を構築していくフィールドセールスまで、適性に合わせて幅広く対応が可能です。社員の人材開発を強化することで成長力を高めていこうとする企業を支える大切な役割です。コンテンツマーケティングによるインバウンドが多く、アウトバウンドのセールスはほとんど行いません。

■業務のやりがい
入社後まずは、インサイドセールスとして、全体を見渡せるポジションで業務を行っていただきます。クライアントニーズを最初に汲みあげる大切なポジションで、そこからフィールドセールスへと繋げて売り上げに貢献できるだけでなく、マーケティングやクライアントサクセスへのフィードバックを通じて、プロダクトをみんなでより良くしていく、要となるポジションです。

■入社後のキャリアステップ
ご希望や適性等に応じてステップアップいただけます。意欲があればチームリーダー職にもチャレンジ可能です。

■配属先の特徴
配属先部門はセールス部門です。時短勤務ママのチームリーダーも在籍しており、育児との両立において理解があります。時短はもちろんハイブリッドワークが可能など、働きやすい環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・社会人経験1～10年程度の方
■歓迎条件：
・法人営業経験
・人材開発領域への興味関心
・個人で動くタイプでなく、チームプレイヤータイプの方
・人の話をよく聞き、共に問題解決に向けて取り組める方
・自分の知らない領域や分野に興味を持ち、主体的に動ける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更は有りません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～
固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
310,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。
※結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出金制度導入済み

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJT、週1回営業勉強会、自社教育コンテンツの受講、外部講師を招いて社内研修、
キャリア開発支援制度（外部の講座受講に対して年間一定額以内ならば支給）も整備しております。

＜その他補足＞
持株会制度、関東IT健康保険組合の各種施設利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、他