ロジスティード株式会社 【東京／中央区】品質保証（医薬品物流）※年間休日126日／物流のリーディングカンパニー

【東京／中央区】品質保証（医薬品物流）※年間休日126日／物流のリーディングカンパニー

【QMＳ、ＧＤＰ、ＧＭＳ、ＧＸＰいずれかの業務経験ある方歓迎／年間休日126日／物流のリーディングカンパニー／連結従業員数46,000名越え／海外拠点400ヵ所以上／グローバルに展開中】

■業務内容：
社内外関係者と協力した医薬品物流品質保証の推進、温度管理等での協力会社との協創、GDP（医薬品の適正流通基準）を戦略武器とした営業拡販が主な業務内容です。
基本的には本社での業務中心となりますが、メディカル物流センター等でGDP対応業務や各種品質サポート・DX推進を対応頂く予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先
ロジスティクステクノロジー部　GDP管理G

■ご活躍事例
・医療用医薬品・医療機器等の卸売販売企業にて営業・物流・流通品質管理に従事された方
・製造業にてGMP文書の改訂、逸脱に関する是正措置・予防措置の立案を担当された方
上記を満たさない未経験者や初心者でも問題なく、成長意欲旺盛の方であれば、ご活躍できる環境があります。

■就業環境：
GDP推進会議やGDP内部監査等での出張は、月に1～2回程度です。
在宅勤務制度の活用など、ライフスタイルに合わせた柔軟な就労形態が可能です。基本的には本社での業務中心となりますが、メディカル物流センター等でGDP対応業務や各種品質サポート・DX推進を対応頂く予定です。エンジニアリング開発本部ロジスティクステクノロジー部GDP管理グループのメンバー構成課長3名、主任2名となります。

■当社の特徴：
3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。
1950年の創業依頼、70年にわたり、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。

■魅力：
物流インフラ網を国内外で積極的に拡充し、多彩なサービスメニューを高品質にグローバルで展開しています。今後も「スマートロジスティクス」をコアとしながらも、事業、業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションを実現していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　下記いずれかのご経験
・製薬メーカーや医薬品卸での品質保証や流通実務経験
・物流・運送事業者でのメディカル事業実務経験
・医療機器メーカーや化粧品メーカーでの薬事業務経験

■歓迎要件
・医薬品物流（特にGDP）について探求意欲のある方
・製造管理者や責任技術者の経験者、品質マネジメントシステム(QMS)構築の経験

＜勤務地詳細＞
東日本統括本部埼玉北営業所
住所：埼玉県加須市南篠崎１－５－１
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／花崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇は入社日に3日間を付与し、試用期間終了後に年度内の残期間に応じて期間按分した日数から3日を差し引いた日数を付与しています。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は給与例となっており、経験・スキルからご判断させていただきます。
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月/12月)
■上記にプラスして各種手当を支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：会社規程に基づき別途支給（管理監督者は対象外）
住宅手当：住宅補助（上限月50,000円※条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ロジスティードグループの教育体系に基づいた研修受講機会の提供
・海外業務研修制度
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
交通費全額支給、時間外・休日出勤手当、扶養手当、住宅手当、 寮社宅制度、住宅補助制度、退職金
※管理監督者の場合、時間外手当（深夜手当は支給）、扶養手当、住宅手当、 寮社宅制度、住宅補助制度は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、年間休日126日（2024年度)、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇