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【静岡/富士】人事担当◇研修企画や採用企画などもお任せ／人事としてスキルアップを目指している方へ

【静岡/富士】人事担当◇研修企画や採用企画などもお任せ／人事としてスキルアップを目指している方へ

～グローバルに活躍可能／家賃補助制度充実／中途入社比率約48％・平均勤続年数17年（2021年調査）／販売拠点12カ所、生産拠点4カ所、研究拠点5カ所の海外拠点を持つグローバル企業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内の人事企画全般＋グローバルモビリティ(国際間人事異動)を担当いただきます。
<国内人事企画業務>
・研修運営
・研修企画改善(全員一律の教育から自律選択型の教育へ見直し)
・採用企画戦略・運用改善
＜グローバルモビリティ業務＞
・海外出向者/研修生の派遣、受入、サポート、処遇検討　等
■業務の魅力：ご担当いただくのは、組織課題への人事ソリューション提供です。入社後は、採用・研修に従事いただきますが、担当に縛られず幅広く業務を経験しスキルベースを築いていただきながら、諸制度の企画を行うなど、会社の改善に貢献していただきます。周囲(役員、各リージョン責任者、労総組合、ナショナルスタッフを含む従業員)と関わりながら、全社的な視点で取り組む仕事はとてもやりがいの大きい仕事といえます。
■活躍できる人物像：少数精鋭で行なっているため、自ら率先して業務に取り組まれる方、裁量権を楽しみ、合理的な変化を打ち出せる方を求めています。その中で、他のメンバーと協調して物事に取り組める人間味あふれた方を求めています。
■住宅手当について：
・借上社宅制度（※４５歳まで。勤務地・同居家族の状況によって基準変動）当社の社宅制度は、ご自身で好きな物件を探して頂き、その物件を会社が　法人契約を行い、社宅として貸し出す制度です。入社に伴い社宅に入居する場合、引っ越し代・交通費は、会社負担です！
・持家手当（持家の場合）
・自己賃貸補助手当（賃貸物件にお住まいの場合）
・住宅取得補助手当（持家・社宅でない場合）
■当社の魅力：2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。当社は1960年、化石資源を原料に高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献しています。今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしら人事業務のご経験をお持ちの方(期間2年以上)
・ナショナルスタッフと円滑にコミュニケーションがとれる英語力（ビジネス英会話中級以上、TOEIC(R)テスト800点以上、メール・オーラルコミュニケーションに慣れていること）
※人事担当としてオペレーションだけではなく、更にスキルの幅を広げたい方は歓迎です!

■歓迎要件：
・人事労務関連業務経験（給与計算、労働管理等）（期間2年以上）
・工場人事総務経験
・海外人事業務経験者（期間2年以上）

＜勤務地詳細＞
富士工場
住所：静岡県富士市宮島973
勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国及び海外（労働者の自宅・サテライトオフィス含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となるため、将来的な転勤の可能性は0ではありません。海外赴任の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
471万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～282,000円

＜月給＞
258,000円～282,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮の上決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※管理職での採用の場合、管理監督者となり残業代支給はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：大学生以上の子女には教育手当あり ※管理職は除く
住宅手当：持家手当
寮社宅：借上げ社宅※４５歳まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の導入研修、上司･先輩社員によるOJT、階層別研修、英会話･中国語オンライン会話教室、業務知識・技能習得のための通信教育　他

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、一般融資、住宅融資
■施設：野球場、体育館、テニスコート、保養所 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇