大王製紙株式会社

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飯田橋◇人事／採用・教育《エリエールでおなじみ総合製紙メーカー》新卒100名ほどの採用など◇在宅可

飯田橋◇人事／採用・教育《エリエールでおなじみ総合製紙メーカー》新卒100名ほどの採用など◇在宅可

～人事の採用・教育担当として戦略立案段階から携われます／福利厚生充実～

■業務概要：
◇採用担当
新卒採用の採用方針策定・運営、既卒採用の手法検討・入社フォロー等を担っていただきます。
・インターンシップや選考内容
・フォローイベント等の企画・立案・運営
・既卒採用者管理
・内定後面談等

◇教育担当
社員教育の方向性・戦略の立案、設計をおこない、社内各部門への提案～実施・検証・改善まで全般を担っていただきます。
・グローバル人財に必要な要件～必要な教育の企画
・オンライン英会話、TOEIC（R）テスト受検、海外研修企画等
・人財育成／研修制度の企画・立案・新入社員研修等
※将来的には人事制度制定・労務管理等、幅広い業務をお任せする可能性もございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
課長含め約８名の組織です。

■柔軟な働き方が可能：
週1～2回程度の在宅勤務を導入しており、曜日指定もないので柔軟な働き方を実現できます。

■採用背景：
大王グループの経営理念「世界中の人々へ　やさしい未来をつむぐ」の実現に向け、各種産業用紙（新聞、出版用紙、段ボール原紙等）に加え、ティシュー、トイレット用品「エリエール」をはじめ、大人用おむつ「アテント」、ベビー用おむつ「GＯＯ．N」、生理用品「Elis」、トイレクリーナー、マスクといった、人々の豊かで健康的な生活を支える様々な衛生用品を、日本、中国、東南アジア、中東、南米等のお客様に提供しています。
また、環境に優しい紙素材の包装製品やパルプ由来の自然素材（CNF）を利用した事業を推進しています。「自ら生産したものは自らの手で売る」という創業時からの基本理念のもと、お客様のニーズに寄り添った【モノづくり】を大切にしながら、挑戦を続けている製紙・消費財メーカーです。
大王グループにおける海外ビジネスの更なる伸長やダイバーシティ推進等を本社として進める中、【人事】で活躍したい人財を募集します。

■当社の特徴：
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10，000人を超える社員が世界中で活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社員数百人以上の規模の企業での人事部（教育・採用）のご経験
・自ら企画立案することができる方
・四年制大学卒以上

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区富士見2丁目10番2号 飯田橋ｸﾞﾗﾝ・ﾌﾞﾙｰﾑ
勤務地最寄駅：JR各線線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・JR「飯田橋」駅 徒歩2分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※正社員総合職のため将来的に転勤・異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間30分■時間外労働：平均22時間／月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,250円～406,250円

＜月給＞
281,250円～406,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
家族手当：お子様：月12,000円×人数（年齢等条件あり）
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：役職定年57歳

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、グローバル人財公募･育成制度、MBA国内留学制度、海外赴任者語学教育、次世代リーダー育成、通信教育受講制度、技術者育成、通信教育費用補助、子女教育手当

＜その他補足＞
■独身寮（愛媛・可児エリア、全室個室、冷暖房完備）、社有社宅、寮の無いエリア借上社宅制度有
■借上げ社宅制度（年間75万円～110万円程度の住宅補助※適用条件有）
■勤務地手当、公的資格手当等
■財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度
■フィットネスクラブ利用補助
■保養所（栃木、新潟、長野）等
■健保会館（医療設備）、ドック検診
■企業年金
■転勤時引越費用全額会社負担
■在宅勤務制度（月10日迄）
■ベネフィットステーション
■住宅補助※適用条件有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、入社時特別休暇、裁判員休暇、GOO.Nすくすく休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、介護・看護休暇、赴任休暇、生理休暇ほか