ＨＭＳ株式会社 【博多】経理課長◇IPO準備にも携われる／残業0～10h／リモート・フレックス可・年休120日以上

【博多】経理課長◇IPO準備にも携われる／残業0～10h／リモート・フレックス可・年休120日以上

■業務内容
福岡からAI・3Dセンシングのハードウェア&ソフトウェア事業をグローバルに展開する当社において、財務経理の責任者候補してご活躍を期待しています。上場を数年後に見据え、ファイナンス部門の強化並びに監査法人と共にIPO準備を進めていく、プレイングマネージャーとして『実務』と『組織・仕組みづくり』ともに活躍いただきたいと考えています。

【メイン業務】
・決算業務
年次、月次を中心に仕訳・伝票承認からワークフロー一連の整備・ブラッシュアップ
・税務業務
法人税、消費税、固定資産税等の申告書作成、税理士法人対応
・原価管理、予算管理、株主総会、各種助成金・補助金対応

【サブ業務】
IPO準備業務
※会計システムはマネーフォワードを使用しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
1名（40半ば女性）
月中の決算などをはじめとして、住民税・消費税の計算や税理士法人の対応などを今回採用する方にお任せしたいと考えています。合流時には、月次決算と全社的な予実管理をメイン業務にスタートしたいと思っています。

■当社の製品について
世界最先端のAI技術とエッジコンピューティング技術を用いて、世界最速・最小・最軽量のAIスマートカメラを世界中に提供しており、世界的な企業のロボットや工場の生産ラインなどで視覚センサーとして使用され、製造現場での品質検査などで利用されています。
これらのハードウェア開発のノウハウを活かしたソフトウェアやクラウドサービスも展開しており、ハード・ソフト両面からソリューション提供を行っています。
【他社製品との違い】
他社が複数の製品群で提供しているカメラ・センサを、当社では「コンパクト・軽量・高速処理」かつ「一体化」した製品で提供しています。『センサフュージョン』という設計思想のもと、今まで複数のカメラやセンサで実現した機能をコンパクトなカメラ1台で可能にし、実用性と可用性を高めています。
また、カメラへのAI機能の実装も可能で、従来サーバーやホストコンピュータ側で行っていた計算や処理をカメラ側で行うエッジコンピューティングを可能とし、ロボットやシステムの高速利用や自律利用を実現できます。各種産業でニーズの高い自動化や無人化、スマート化の実現を支えるこれからの製品を提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社での経理実務経験3年以上（年次決算経験）
・税務経験、及びそれに準じる経験
※税理士事務所や会計事務所の方のご応募もお待ちしております。

■歓迎要件
・経理部門の管理職経験
・上場企業（上場子会社も可）での年次決算業務経験及びそれに準じる経験
・日商簿記検定2級以上
・内部統制構築経験
・IPO関連業務の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-12 第5グリーンビル4F
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：0～10時間※基本的に月所定内での勤務ですが、繁忙により10時間程度発生することもあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
500万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～510,000円

＜月給＞
375,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あります。
※年収の90%を12分割したものが月給とし、10%を賞与として支給（9月）
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■育児・介護休暇あり
■ストックオプション付与
■インフルエンザ予防接種補助
■【リモートMIX】：
原則出社ですが、家庭の都合など事情に応じてリモートワークが可能です。
■【 Flex break（自由な休憩取得） 】：
原則12:00～13:00の休憩時間ですが、ランチタイムの混雑を避けるために前後にずらしての取得や60分の休憩をミニマム10分単位の分割など、チーム・業務の状況を考慮した上で、1日トータル60分きちんと休憩が取れるなら、自由なスタイルで取れる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）※社内カレンダーによる。