ＨＭＳ株式会社 【博多】新規事業企画・営業※上場を見据え事業拡大中／エッジAI技術で産業DX化に貢献／自由闊達な社風

【博多】新規事業企画・営業※上場を見据え事業拡大中／エッジAI技術で産業DX化に貢献／自由闊達な社風

■募集の背景：
・創業事業のAIカメラとそれに伴うソフトウェア・AI開発の技術力からクラウドサービスを立ち上げています。この2事業を推進する中で、メンバー増員による事業成長を加速しようと考えています。
・AIoT市場は拡大の見込める市場ですが競争も激しいため、トレンドリサーチから戦略策定、ビジネスモデル策定などの知見をお持ちの方に参画頂き、戦略構築と開発・営業活動の強化を目指しています。

■業務概要：
DXやロボティクスで拡大するAI・AIoT市場で『世界最速・最小・最軽量のAIスマートカメラ』と『AWSとタッグを組み、エッジ（機器の設置箇所）とクラウドを協働させた画像処理クラウドサービス』の２事業を展開しています。ターゲット業界のニーズ等の発掘から、エンジニアとの連携を行いサービスの開発、そして営業・CSまで”事業”を一気通貫で担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
下記AIカメラの営業：ハードウェア販売に携わっていただきます。
◇代理店対応（エンドユーザーからの問い合わせ対応やセールスプロモーション施策立案および同行営業）
◇受発注管理
◇カスタマイズ開発などプロジェクト案件の営業窓口とプロジェクト管理
（クラウドサービスの事業開発・営業）
◇クラウドサービスの新規事業（小売・サービス業向け客流解析サービス）のビジネスディベロップメント：
・サービス開発の推進（ビジネスモデル、サービス設計、サービス展開計画、PoC）
・提携パートナー選定・交渉
・事業運営企画・設計（運営体制設計、マーケティング計画策定）

■魅力：
・最先端技術を活かして新たなビジネスの立上げから事業運用まで一貫して携わることが
できる。
・AIoTを利用した便利でまだ見ぬ世界を実現するという世の中のあり方を変えることに
チャレンジできる。
・拡大期に成長するフェイズなので、営業スキルはもとより、事業成長・事業企画・プロ
ジェクトマネジメント・組織づくり・仕組みづくり・マネジメントと経験・スキルア
ップにつながる豊富な成長機会がある。
・0→1や1→10、10→30など、事業を生み出したり、拡大の基盤を作る経験ができる。
・幹部候補として活躍のチャンスとキャリパスの幅広さ
・ストックオプション付与

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇戦略策定、ビジネスモデル策定などの知見をお持ちの方
◇以下のいずれかの経験
・ビジネスデベロップメント（事業開発）のご経験
・製造、建設、物流等の業界でのエンタープライズセールスの経験
・機械・機器商社・メーカーでの営業経験
・SIerや受託開発会社でのセールス経験
・組込ハードウェアもしくはソフトウェアの受託営業の経験
・SaaSのフィールドセールスの経験

■歓迎要件：
◇IoTエンジニアリング・サービス関連企業での営業・PM経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-12 第5グリーンビル4F
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,900円～334,700円
固定残業手当/月：49,600円～77,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,500円～412,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あります。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年1回（9月）※年収の10％を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■育児・介護休暇あり
■ストックオプション付与
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■【リモートMIX】：
原則出社ですが、家庭の都合など事情に応じてリモートワークが可能です。
■【 Flex break（自由な休憩取得） 】：
原則12:00～13:00の休憩時間ですが、ランチタイムの混雑を避けるために前後にずらしての取得や60分の休憩をミニマム10分単位の分割など、チーム・業務の状況を考慮した上で、1日トータル60分きちんと休憩が取れるなら、自由なスタイルで取れる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）※社内カレンダーによる。