プレミアムウォーター株式会社

企業情報を詳しく見る

【原宿】リスク管理メンバー◆未経験可◆土日祝休◆スタンダード上場グループ◆宅配水業界シェアNo.1

【原宿】リスク管理メンバー◆未経験可◆土日祝休◆スタンダード上場グループ◆宅配水業界シェアNo.1

【ウォーターサーバーシェアNO.1（※1）＆満足度No.1（※2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15～20時間程度】

今回、募集するのは当社の根幹に関わる営業コンプライアンス部です。
「業界トップ企業の成長を支える重要な存在」として、営業活動における規制上、法律上、またビジネス上発生する問題の防止、調査、および是正措置の支援をお任せします。

■業務内容：
営業コンプライアンス部の業務内容は、営業活動におけるコンプライアンス遵守体制の構築です。
◎各種数値の月毎推移の集計／分析／報告
◎営業活動における免許制度の企画／運用／管理
◎営業活動における必須知識のテスト作成／運用／管理
◎ガイドライン等の資料・動画の作成／管理
◎営業活動のモニタリング調査の企画／運用／管理
◎社内研修の実施
◎カスタマーセンターに入ったクレーム内容の分析／法令に基づいた判断サポート
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◎営業に関わるコンプライアンス遵守の仕組み／制度作りと管理をお任せします。
◎今回の募集は、営業活動におけるリスク管理として各種数値の集計から傾向を分析、改善案の提案までが主な業務になります。

■当社の特徴：
◎当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア1位（※1）となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。
◎メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。FSSC22000認証工場による非加熱充填によって厳しい安全基準をクリアしたミネラルウォーターの提供に成功しており、「モンドセレクション」「iTQi（国際味覚審査機構）」等も受賞しています。
◎顧客対応においても、これまで主流となっているカスタマーセンターのみではなく、スマートフォンアプリをリリースしています。
※1：日本流通産業新聞社調べ（2023年12月末時点）
※2：マイボイスコム調べ（2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・PCを使用した集計／分析等の事務作業が得意な方
・Excelスキル中級以上（VLOOKUP関数等を使用してデータ集計／分析ができるレベル）
・業務改善向けた仕組みやツールを提案し実行ができる方

■歓迎条件：
・PowerPoint　中級スキル以上（社外向け説明資料を作成できるレベル）
・数値や報告から傾向やパターンの分析ができるロジカルな思考をお持ちの方
・接客や営業、販売の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル4F
勤務地最寄駅：各線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
事業拡大の為、現在原宿オフィスの人員の増加が続いています。将来的にオフィスの拡充や移転等の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。

＜予定年収＞
312万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～458,000円

＜月給＞
260,000円～458,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します
■昇給：半期毎年2回（4月、9月）
■給与改定：半期毎年2回（4月、9月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月5万円）
家族手当：子1人あたり月1万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：遠方から転居を伴う入社の場合は応相談

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属前の研修あり（商品研修等）
■社内エクセル教室
■部内勉強会を定期的に実施

＜その他補足＞
■ウォーターサーバー社員割引制度
■協賛企業優待割引（スポーツ観戦優待など）
■社員持株制度（拠出金の20％を奨励金として支給）
■報奨金制度
■産休育休制度
■社内イベント（年1・2回）
■定期健診
■企業型確定拠出型年金
■生命保険加入（全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※有給休暇：入社半年経過時点10日支給