更新日 : 2024/6/1(土)

掲載予定期間:2024/5/16(木)~2024/8/7(水)

株式会社デンソーテン

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【栃木・小山】品質管理(EV向け電池・充電制御ECU)※新組織で新製品に携われる!/年休127日

  • 正社員
  • 職種未経験歓迎
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仕事内容

【栃木・小山】品質管理(EV向け電池・充電制御ECU)※新組織で新製品に携われる!/年休127日

~「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー!/2024年から立ち上がった組織!~

■採用背景:
EVやハイブリッド車の急激な拡大に伴い、電池、充電機能を制御するECUの需要が増加しております。その一方で、今までECUは当社の中津川製作所にて生産していたものの、新規ラインを立ち上げるにあたってのスペースがない状況。
そこで、新製品の新しいラインを構築するために、2024年4月に新しく小山にて「パワエレ製造準備室」を組成。2025年5月に量産化を目指し、組織拡大していくための増員になります。

■業務内容:
当社の製品はトヨタ社を中心に世界中の完成車に搭載されております。その中でEV車やハイブリッド車に搭載される電池や充電機能を制御するECUの品質管理をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
(1)製品の量産化プロセスの審議会(初期流動会議)のファシリテーター:
2025年5月の量産化に向けて、計9回の全社会議がございます。設計部隊や生産技術、製造部隊がそれぞれの担当パートについて量産化に向け進捗状況を報告するミーティングのようなイメージです。
全社会議にて発表する前に事前会議が部長を巻き込んで実施されるため、そこでのファシリティがメインになります。
(2)量産ラインで日々発生する工程内での不具合や設備停止案件に対する処置:
量産後、発生する工程内の不備に対して、設備停止や製品不具合発生時の関係者の招集、初動レポートの作成・展開、原因担当部門のフォローといった業務は発生します。
(3)事業部、製造部の品質会議へ状況報告資料作成と報告:
(4)品質改善活動の推進:

■組織構成:
パワエレ製造準備室への配属となります。新製品の立ち上げに伴い、2024年4月に組成し現在室長含め6名体制になります。
ECUは中津川で製造しているため、中津川で就業していた精鋭を集め、新製品の量産に向けて、設計や生産技術、製造、品質管理などを1名ずつ配属しております。
品質管理の担当者は1名係長クラスの方が在籍しているため、未経験でも安心して就業いただける環境となります。
今後も増産を見込んでおり、将来的には60名程度の規模まで拡大させる予定で、今後拡大していく組織の初期メンバーとしてジョインしていただきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:下記いずれかを満たす方歓迎
・モノづくりに関する就業経験(品質管理・保証はもちろんのこと、生産技術や設計、生産管理や技術営業なども歓迎!)
・自動車業界での就業経験をお持ちの方
※大手自動車部品メーカーにて新製品に携わる経験を積みたい方や品質管理に挑戦したい方歓迎!
■歓迎条件:
・自動車業界にて品質に関する経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
小山製作所
住所:栃木県小山市大字西黒田91番地
勤務地最寄駅:JR線/間々田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
車通勤OK!

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月0~20h程度のなります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円~700,000円

<月給>
207,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月額50,000円まで)
家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする)
住宅手当:一定条件に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)。

<その他補足>
■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
■自己啓発援助制度(e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

GW休暇、夏季休暇 他

会社概要

事業概要
■企業概要:1983年に車載用CDプレイヤーを世界初で開発したことを皮切りに、Audio・Visual・Navigationを一体とした「AVN」の開発、クルマの360度周辺監視を実現する三次元仮想投影技術(文部科学大臣「科学技術賞」受賞)を使用した「マルチアングルビジョン」など、先進的な製品・技術を世に生み出し、常にクルマ社会の進化をリードし続けてきた。
所在地
〒652-8510
兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
設立
1972年10月
従業員数
9,953名
上場市場名
非上場
資本金
5,300百万円
売上高
439,283百万円
経常利益
11,414百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.denso-ten.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010305918

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