日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

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【大分】経理担当※日本製鉄グループ安定基盤の化学メーカー／就業環境良好◎

【大分】経理担当※日本製鉄グループ安定基盤の化学メーカー／就業環境良好◎

■業務内容：
グループ会社のNSスチレンモノマー（株）へ出向し、大分製造所における経理業務を担当頂きます。
＜具体的には＞
・決算業務（財務会計）
固定資産管理（編入・除却・建仮整理、等）、総合原価計算、諸勘定科目整理（勘定補助簿確認・試算表作成、等）、会計士監査対応、実地棚卸対応、J-SOX対応、等
・予算業務（管理会計）
年度経営計画全体スケジュール管理、標準原価計算、設備投資計画取りまとめ、月次管理実績、四半期実績原価表作成、経営幹部報告資料作成及び報告
・資金業務
月例支払・請求依頼書のチェック及び承認、月次資金支払予定表の作成、新規取引先設定、等
【変更の範囲：会社が定める業務】

■配属先について
NSスチレンモノマーは、日鉄ケミカル＆マテリアルとレゾナックの共同事業会社であり、2011年8月に当時の新日鐵化学における芳香族事業を母体として設立された製造販売会社です。
大分石油化学コンビナートに立地している中、日鉄ケミカル＆マテリアルが保有する石炭化学分野の技術を活用することにより、石油系・石炭系双方の原料を弾力的に処理することができる芳香族製造設備を保有しています。
芳香族製造設備では、レゾナックからナフサ分解工程で生成する分解ガソリンと日本製鉄グループ各製鉄所よりコークス炉ガス軽油をそれぞれ原料として、ベンゼン・トル工ン・キシレン（芳香族製品）を生産しています。また、スチレンモノマ一製造設備を2系列保有し、ベンゼンとレゾナックから供給される工チレンを原料とし、合成樹脂の代表的な素材であるスチレンモノマーを生産しています。 なお、ジビニルベンゼン製造設備は国内唯一の生産拠点として、日鉄ケミカル＆マテリアルより製造を受託しています。
【部署の紹介】
総務グループは、総務人事／経理／購買外注の大きく3つの担当に区分されており、大分製造所運営の中核的な立場として、社内外関係先との関わりをはじめ、様々な面で工場の安定操業のためのサポートを担っています。
【配属部署構成（人数／年代／比率）】
グループリーダー含め8名
男性：女性＝5：3（年齢：20代1名、30代1名、40代3名、50代～3名）
内経理担当＝30代男性1、20代女性1

■想定出張頻度：
数回／年程度　本社、他拠点への出張や社外セミナー受講など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・経理・財務のご経験（目安2年以上）

◆歓迎要件：
・日商簿記2級以上

＜勤務地詳細＞
ＮＳスチレンモノマー㈱ 大分製造所
住所：大分県大分市大字中ノ洲3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
全社総合職として、将来的には国内外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20～30時間／月程度。（繁忙時期による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収額を基準に、経験や実績により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
本社での初日導入研修後、製造所での導入研修を経て、その後OJT等にて業務を習得いただく予定です。



＜その他補足＞
財形貯蓄、日本製鉄健康保険組合加入、カフェテリアプランなど

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・決算期など繁忙時期に、場合によっては休日出勤あり
・災害時対応で呼び出し可能性あり
・交代勤務（研修含む）有無：原則無し（入社後の交代研修、定期検査期間中の臨時勤務など可能性あり）