川重ファシリテック株式会社

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【兵庫・播磨】生産ライン・特殊設備のエンジニアリング◆川崎重工Ｇで安定性◎／休１２５土日祝／働き方◎

【兵庫・播磨】生産ライン・特殊設備のエンジニアリング◆川崎重工Ｇで安定性◎／休１２５土日祝／働き方◎

【完全週休二日（土日祝）／残業平均２０時間／ワークライフバランスが取れる環境】

＼この求人のポイント／
（1）川崎重工Ｇならではの福利厚生
川崎重工業と同じカレンダーのため、年休１２５日＆長期休暇は年4回。その他、従業員表彰制度や従業員持ち株会、保養所や寮など、様々な福利厚生で働きやすさを実現しています！

（2）中小ならではの機動力＆風通しが良すぎる社風
小回りの利く規模だからこそ意思決定が早く、お客様の要望にスピーディーにお応えできる喜びがあります。また、社内はワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションが盛んで、社長が若手社員に話しかける姿も日常の光景です。役職者も「さん付け」で呼ぶフラットな社風です。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
「設備」の「構築・メンテナンス・検査」でものづくりを支える当社にて、産業用ロボットを活用した生産ラインや特殊設備などのエンジニアリングを企画提案/設計/製作/据え付け/試運転/納入まで一貫して担当します。
具体的には…
・設備計画・検討
・見積作業の実行及び基本・詳細設計（各種検討）
・調達品発注と検査
・据付工事の施工管理
・試運転調整

■案件詳細
・対象設備：造船会社・パイプメーカーの溶接ロボットシステム、建設会社の木材加工システム、鉄道車両メーカーのガス切断装置
・受注顧客：川崎重工業の各工場や造船会社、パイプメーカー、建設会社、鉄道車両メーカー、食品メーカー等
※川崎重工からの受注が5割です
・具体的な施工例：ボイラ製造ライン、ロボット溶接システム、航空機組立システム足場、ロケットフェアリング試験タワーなど

■働き方
・夜勤：無し
・残業時間：月２０ｈ程
※元請けのため、工期にゆとりを持っており、ある程度年間計画も決まっているため実現できています！
・出張：有り
※北海道～沖縄まで、日帰り～1か月程発生。頻度は担当業務によりますが、日帰りで500～3000円、宿泊で2700～4000円の日当が発生します。

■組織構成
配属先には６名（２０代２名、３０代１名、４０代４名）が所属しています。事務所はワンフロアで部門間の壁はなく、いつでも気軽に話し合える距離間のため、業務上の会話だけでなく、普段から何気ない雑談をするような雰囲気です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・生産技術のご経験をお持ちの方（生産ラインの設計や工程設計など）
・生産設備のエンジニアリング（仕様打合せ・見積・設計・据付立会い・下請け業者の作業管理・試運転調整）経験がある方。
・顧客のニーズをくみ取って、生産ラインを自動化・省力化した経験のある方。

■歓迎条件
・機械または電気系専攻・CADの使用スキル
・機電系の設計経験
・プラントの機械施工管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加古郡播磨町新島8
勤務地最寄駅：JR 山陽本線／土山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
可能性のあるエリアは兵庫県加古郡～千葉県野田市です。

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性有り

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定時間外労働…月平均２０時間程度、月に2日程度の休日出勤あり（業務都合による。代休取得可能。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制（月給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円

＜月給＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定残業月平均15時間分、想定賞与5ヵ月分含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
寮社宅：寮（借上げ）、社宅（借上げ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度など　■社内勉強会（ベテラン社員が講義し、技術伝承）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■川崎重工業の保養施設
■給食補助手当
■社食利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、GW、電力休暇、積立休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（初年度22日付与）