株式会社日立ケーイーシステムズ ＜在宅週3／日立G＞プロジェクトリーダー ※親会社のDX推進がミッション／年休127日／各種手当充実

＜在宅週3／日立G＞プロジェクトリーダー ※親会社のDX推進がミッション／年休127日／各種手当充実

【日立グループ／年間休日127日／住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能／計画年休制度・年休取得促進日制度有】

■業務概要：
産業・流通系の各種システムやソリューションの設計・開発～導入後の運用保守までワンストップでサービスを提供している当社にて、プロジェクトリーダーを募集します。

■主な業務内容：
日立産機システムの事務所に当社社員とともに駐在し、以下の業務をお任せします
・日立産機システムのサービス事業向け社内システム開発推進リーダー　
・社員、協力会社メンバの業務指示・管理　

■業務の特徴：
・日立産機システムは製造・販売・サービス・ソリューション事業を行っており、レガシーシステムとなったサービス事業向け業務システムの刷新（DX化）を推進します。関わる分野は、現場サービス担当が利用するシステム、物流システム、営業支援システム、受発注システム、統計システムなど多岐にわたります。
・要件定義や設計の上流工程をお客様と一体となってプロジェクトを推進します。
・システムの利用拠点は全国規模で、また海外の生産拠点・営業拠点のシステム化にも取り組んでいます。

■開発環境：
【OS】Windows、Salesforce
【言語】Java、VB.Net、PLsql
【データベース】ORACLE、SQLサーバ
【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】redmine

■組織構成：
当社社員（部長職2名、課長職3名、技師以下13名）派遣11名、協力会社15名程が活躍しています。
日立産機システムの社内情報システム全般を支えているプロフェッショナル集団です。
日本人も外国籍の方も性別問わず活躍できるダイバーシティな環境です。平均年齢は30代です。

■就業環境について：
・休日休暇：有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数

■教育体制：
日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造、販売、流通何れかのシステム開発プロジェクトのリーダ経験が3年以上ある方
・クラウド又はクライアント／サーバ型アプリケーションの設計および開発経験がある方（期間不問）
・ORACLE等のデータベース知見のある方

■歓迎要件：
・Salesforceの利用、運用あるいは開発経験
・(IPA)高度情報処理資格やベンダー認定資格を所持している方

＜勤務地詳細＞
株式会社日立産機システム　東京サービスステーション
住所：東京都江東区福住1-13-12
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度※ノー残業デー（毎週水曜）実施

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件等の変更はございません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
245,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ワークスタイル支援手当（5,000円/月）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
年収600万円／35歳／賞与年2回＋時間外手当（月25時間想定）＋子ども・介護等支援手当（子2名）＋住宅手当＋ワークスタイル支援手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳
定年後はシニア社員として65歳までの再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
・日立グループ内各種研修
・OJT研修
・資格取得者褒賞制度

＜その他補足＞
・日立グループ各種保険制度（生保、医療、自動車、ゴルフ等）
・財形貯蓄（一般、年金、住宅）
・日立グループ持株会
・子ども・介護等支援手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季、年末年始、有給（年間24日付与、うち計画的付与5日・取得促進日4日）、慶弔、リフレッシュ休暇（5日～10日）