持田製薬株式会社

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四ツ谷◇経理・会計～連結決算・開示書類作成など／住宅手当、借上げ社宅など福利厚生充実～

四ツ谷◇経理・会計～連結決算・開示書類作成など／住宅手当、借上げ社宅など福利厚生充実～

■職務詳細
経理部会計1グループにて、下記業務をご担当いただきます。（スキルに応じて複数の業務を携わっていただく予定です。）
・連結決算業務（日本基準）
・単体決算
・法定開示書類作成（決算書類）
・監査対応
・税務申告（持田製薬単体納税およびグループ通算制度）
・税務調査対応
・会計基準改正対応
・精算業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
経理部は以下の3グループで構成される（部長、部長付の2名を除く）
＜会計1＞持田製薬グループの連結決算、単体決算、税務申告等を担当（15名）…今回は＜会計1＞グループでの募集となります。
※年齢構成は幅広く20代～50代です。
＜会計2＞持田製薬子会社の各決算業務等を担当（5名）
＜財務＞グループ全体の資金管理、金融機関対応等を担当（10名）

■残業時間について：
およそ10～30時間／月
※期末決算などの繁忙期に多くなることがあります。
※休日出勤は原則ありません。

■テレワーク：
週1~2回程度 在宅勤務可能（業務状況によります）

■当社の特徴：
持田製薬グループは、1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、先見性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療用医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。
高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。益々高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、当社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。また、コンプライアンス経営を基本に据え、社員1人ひとりが「持田製薬グループ行動憲章」を遵守し、常に倫理観をもって行動します。
当社はこれからも、創業の精神を忘れることなく、総合健康関連企業グループとして医療・健康ニーズに応えることにより、人々の健康・福祉にいっそう貢献するとともに、持続的な企業価値の向上を図っていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理・決算業務、税務業務等の会計業務に関する知識
・決算に関連した会計業務の実務経験（5年以上）

■歓迎条件：
・日商簿記2級以上
・税理士、公認会計士の有資格者

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】英語力（メールでのやり取り等、TOEIC(R)600点以上目安）

＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、税理士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-7
勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※週1~2回程度 在宅勤務可能（業務状況によります）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：およそ10～30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間（3ヶ月）は、-5000円

＜予定年収＞
660万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,000円～450,000円

＜月給＞
348,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社規定により決定します（経験･職歴を考慮）
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、会社業績、選考を通じて上下する可能性があります。また、年収は住宅手当・残業手当等除きます。
※試用期間（3ヶ月）は、-5000円となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、借上住宅制度
社会保険：他：団体長期障害所得補償保険（GLTD）等
退職金制度：定年退職時に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・職務手当
・従業員持株会制度
・超過勤務手当
・財形貯蓄制度
・ベネフィット・ステーション等
※職種等により支給される手当は異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年間フロート休暇4日／年、年末年始休暇
慶弔時・産前産後時・介護時等の特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇等
※有給は入社3ヶ月後～発生。1年目4月入社12日、9月末まで入社12日等