ＮＳリヤンド株式会社 【東証プライム上場G】経営管理・企画◆医療特化型コンサルティング企業◆早期にCFO目指せる

【東証プライム上場G】経営管理・企画◆医療特化型コンサルティング企業◆早期にCFO目指せる

◎東証プライム上場グループ
◎医療特化型コンサルティングで医療機関の再建を担う／サービス付き高齢者住宅、有料老人ホームを運営
◎役員との距離が近く意思決定がスピーディーに行えます

■業務内容：
住宅型ホスピスの業績管理、経営課題の分析、社内に向けた業績や計画の説明、新規施設の事業計画策定を担っていただきます。
【詳細】
・当社が運営する各介護施設の業績取りまとめ（財務と事業に係るデータの集計）と分析
・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング）
・経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■所属部署について：
事業企画部は部長2名、副部長1名、アシスタントマネージャー1名、アソシエイト2名で構成されています。

■当社の社風・環境
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

■当社の魅力：
事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。成長の機会を数多く得られます。

■キャリアステップ：
子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCFOとしての活躍が見込めます。

■ＮＳリヤンドの事業：
エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っており、2022年9月～2023年2月の間に有料老人ホームを3施設買収し、HMSに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い（末期がん、神経難病など）方で24時間看護師が近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。
また買収だけでなく、当社が土地の仕入れから行う新規開設も進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
・財務的素養をお持ちの方（事業計画の策定ができる方）
・エクセルデータ処理能力（VLOOK、ピボットテーブル等）

■歓迎条件：
・病院や介護施設の経営や財務に関心をお持ちの方
・経営企画のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず）
・経理・財務業務のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営営江線／大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■各線／品川駅より徒歩6分
【変更の範囲：会社の定める事業所（大阪営業所、関連会社の本社及び事業所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
担当先によっては出張がございます。原則転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間※時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,328,800円～5,912,400円
固定残業手当/月：97,600円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上決定
■出張手当（担当先によっては出張有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■月1回の全社グループ研修
■資格支援制度
■教育制度（e-ラーニング動画見放題）

＜その他補足＞
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■借上社宅制度
■提携歯科医院での自由診療割引
■ベビーシッター割引制度
■健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
■ウォーターサーバーあり／お茶やコーヒーなどのドリンク無料
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／介護休職／その他休暇