株式会社ツバキ・ナカシマ

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【葛城市】総務（係長～課長候補）◆プライム上場／精密ボールの国内シェアトップクラス

【葛城市】総務（係長～課長候補）◆プライム上場／精密ボールの国内シェアトップクラス

世界最高級の球面加工技術を持つ、精密ボール・精密ローラー・大型送風機などを製造販売する当社にて、総務業務をお任せします。

■職務内容：
上場企業における株主総会運営、商事法務、人事労務など、幅広い業務の中から経験・年齢などに応じて、適切な役割と責任をお任せします。
あらゆる分野全てに精通している必要はありませんが、単なる作業レベルを求めるものではなく、企画・マネジメント力が必須となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的に：
・株主総会運営（招集通知や想定問答集などの作成、連絡調整、会場運営など）
・株式／株主に関する事務（証券代行・証券会社との連絡窓口）
・商事法務（法律顧問への相談窓口、登記・契約に関する事務など）
・社内規程の制定／改廃／公布／管理　
・人事労務（従業員・給与に関する事務管理、事業所内労務課題への対応など）
・採用企画（新卒・キャリア採用、内定者フォロー、教育計画など）
・給与計算／年末調整などの統括およびスタッフ指導
・当社Webサイトの管理／更新
・その他（各種申請の受付・受理、事業所内活動サポート、行政からの依頼やアンケート調査への対応、賃貸借不動産管理など）

■当社の魅力：
・当社は世界最高級の球面加工技術を持つ、精密スチールボール・ローラーおよび精機のグローバル総合メーカーです。
・世の中のあらゆる回転を支える、主力製品のベアリング用精密ボールは世界トップクラスのシェアを誇っており、全世界12か国21工場で事業を展開しています。
・精密ボールは、飛行機や新幹線、PC、家電、またボールペンのペン先部分など、身近な製品にもたくさん使われています。
・製品の精度は「ナノ」レベルで、長年にわたるチャレンジ（トライ＆エラー）により、ノウハウの蓄積を達成。品質だけ・生産量だけクリアできるのではなく、どちらも両立できる高度な技術で、多くのお客様のニーズに応えています。
・電気自動車やドローンなど、今後ますます実用化が進む製品そのものや、それらを作るための機械・装置・設備にはベアリング、ひいては当社の精密ボールが必要不可欠です。またモノづくりが続く限り（社会が発展する限り）、当社の精密ボールは必要とされ続けるため、需要が拡大し続ける商材です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
企業内法務や株主総会関連の実務経験３年以上

■歓迎条件：
・上場企業において株主総会運営に携わったことのある方
・役員対応のご経験
・企業内法務職のご経験
・所属グループ内でのマネジメント経験
・工場での勤務経験（ものづくり企業でのご経験）


＜語学補足＞
英語スキル（海外拠点とのメール連絡においては必須。会話はできればベター）

＜勤務地詳細＞
葛城工場
住所：奈良県葛城市尺土19番地
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
430万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：44,500円

＜月給＞
294,500円～344,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※課長として採用の場合、年俸制となる場合がございます。
　 その場合、管理監督者となるため、残業手当の支給はございません。
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：該当の場合のみ
住宅手当：一律3,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：55歳に達した時に支給（2年以上勤務された方のみ）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修の受講可（費用は全て会社負担）

＜その他補足＞
■マイカー通勤可能
■社員食堂あり
■従業員持株制度（奨励金あり）
■従業員貸付金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■基本土日休み、工場にあわせて祝日は出勤となります。
■年末年始、夏季休暇、GW（会社カレンダーに基づく）